Relacao de trabalho em equipe

Relação entre Trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação.
Trabalho em equipe pode ser descrito como um grupo ou conjunto de pessoas que se dedicam a resolver algum problema ou então realizar alguma tarefa de uma maneira eficaz. O trabalho em equipe pode criar uma troca de experiências e conhecimentos que possam se tornar extremamente eficientes na resolução de tarefas, mas para isso que ocorra é necessário se atentar as pessoas que fazem parte desse grupo, como por exemplo, será que formar um grupo onde todos tem a mesma formação e pensamentos relativamente alinhados conseguirão fazer um bom trabalho. Com um grupo formado de integrantes com mesmo perfil corremos o risco de ter ideias menos inovadoras.
Por outro lado, formando uma equipe de pessoas capacitadas e com perfis diferentes poderemos ter um trabalho mais eficaz, já que criamos a possibilidade de fazer um brainstorming dentro da equipe e com isso temos a possibilidade de explorar a potencialidade criativa de cada indivíduo do grupo.
Também é importante dentro de uma equipe a figura do líder, onde existem vários tipos de lideranças, desde as mais centralizadoras e diretivas até as mais democráticas e liberais (Laissez faire). Contudo, como varias coisas nessa vida, comportamentos e atitudes muito extremas acabam implicando diretamente no resultado final, como por exemplo, um líder muito liberal pode perder o controle do grupo e se tornar um líder negligente, para que isso funcione corretamente é necessário ter uma equipe extremamente madura e independente. Por outro lado um líder muito centralizador no primeiro traz grandes resultados e mostra-se eficaz, mas também pode criar uma equipe muito dependente de seus direcionamentos e que num momento de ausência tara um impacto negativo nos resultados.
Dentre os diferentes estilos de liderança temos o modelo contingencial, onde o líder assume diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da