Liderança de Equipas

“Liderança de Equipas” No âmbito da unidade curricular de Gestão das Organizações, realizou-se no dia 4 de Dezembro de 2013 no auditório Joaquim Cunha uma conferência com o tema “Liderança de Equipas”, apresentada por Sebastião Teixeira, docente do ISMAI e autor dos livros “Gestão das Organizações” e “Gestão Estratégica”. A conferência teve início aproximadamente às 12h00 e finalizou às 13h00. A conferência teve como finalidade transmitir aos alunos algumas reflexões sobre o tema acima referido transmitidas pelo autor do livro recomendado para a unidade curricular. Sebastião Teixeira começou por falar sobre o trabalho em contexto organizacional, sobre o trabalho em equipa e como as equipas têm de treinar arduamente para funcionarem bem. De seguida, definiu equipa, explicou brevemente como se desenvolve uma e referiu algumas características que os líderes de equipa devem possuir. Prosseguindo então a sua conferência, definiu gestão como o processo de conseguir resultados com o esforço de outros e liderança como o processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito. Apresentou um esquema acerca do continuum de liderança e falou sobre as cinco condicionantes da escolha do estilo de liderança baseando-se também numa esquematização. Fez alusão à alteração do paradigma da gestão, comparando o século XX com o século XXI. Algumas das características que referiu acerca…

“Liderança de Equipas” No âmbito da unidade curricular de Gestão das Organizações, realizou-se no dia 4 de Dezembro de 2013 no auditório Joaquim Cunha uma conferência com o tema “Liderança de Equipas”, apresentada por Sebastião Teixeira, docente do ISMAI e autor dos livros “Gestão das Organizações” e “Gestão Estratégica”. A conferência teve início aproximadamente às 12h00 e finalizou às 13h00. A conferência teve como finalidade…

INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, IP DELEGAÇÃO REGIONAL DO NORTE CENTRO DE EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE VIANA DO CASTELO PORTEFÓLIO REFLEXIVO DE APRENDIZAGEM Técnico de Mesa e Bar Módulo Liderança e gestão de equipas O presente portefólio reflexivo de aprendizagem é sobre o módulo de liderança e gestão de equipas, 50 horas. Refletirei sobre este módulo através de 4 tópicos essencialmente, formas de organização de trabalho,…

síntese de algumas posições, estaremos na presença de um grupo se: * Os seus membros se definem como tal, e estão motivados para se juntarem e manterem no grupo * São definidos e reconhecidos por estranhos como sendo um grupo * Se identificam de alguma maneira uns com os outrosSe envolvem em interacções frequentes * Participam num sistema de papéis interligados * Partilham normas e valores comuns Podemos ensaiar uma síntese de algumas posições, estaremos na…

MODULARES CERTIFICADAS LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS “O teste final de um líder é o que ele deixa para trás nos outros homens, a convicção e a vontade de continuar.” (Walter Lippmann) Estilos de liderança – Autoritário e Coercivo Formadoras: Dr.ª Cristina Cabral Dr.ª Sónia Vieira Formandos: Guilherme Pinto João Pereira Susana Pisca Teresa Lobato Estilos de liderança – Autoritário e Coercivo 2012 2 Guilherme do Rosário Pinto João André da Silva Pereira Susana Lúcia Costa…

partilhados em equipa Alcançar objetivos isoladamente mais trabalhoso ou até impossível. A ideia de equipa surge, então como uma forma de juntar esforços, com resultados positivos desde tempos remotos da história acompanhando o desenvolvimento e a complexidade do mundo moderno. 2.3. Os objetivos partilhados em equipa Alcançar objetivos isoladamente mais trabalhoso ou até impossível. A ideia de equipa surge, então O trabalho de equipa como uma forma de…

Fonseca Jerónimo Liderança de equipas Academia Galp Energia Nível I – Turma I 2011 Os estilos de liderança e a vida das equipas A teoria tipifica os estilos de liderança tendo essencialmente por base o maior ou menor peso que em cada estilo têm os comportamentos de direcção e de apoio assumidos pelo líder. Estilos de Apoio Estilos de Direcção Os estilos de liderança são divididos essencialmente nos seguintes seis diferentes tipos: Pressionador: é um líder preocupado acima de tudo com…

Universidade Lusófona do Porto Liderança e Chefia de Equipas CET de Técnicas e Gestão de Marketing Disciplina: Liderança e Chefia de Equipas Docente: Mestre Renata Teles Mestre Elisabete Pinto da Costa Discentes: Miguel Teixeira nº Diogo Madeira nº Universidade Lusófona do Porto Liderança e Chefia de Equipas Índice Introdução……………………………………………………………………………………………………………………………3 Liderança…

Liderança autocrática ( Luana) A liderança autocrática é uma forma extrema de liderança transaccional, onde o líder exerce um nível elevado de poder sobre os empregados ou membros da equipa. As pessoas que compõem a equipa não têm muitas oportunidades para apresentar sugestões, mesmo que estas sejam do interesse da equipa ou da organização. A maior parte das pessoas não gosta de ser tratada desta forma. Assim, este tipo de liderança tende a despoletar elevados níveis de absentismo e de…

desenvolvimento de capacidades de liderança e de trabalho de equipa Estilos de liderança Definições de liderança Funções do Líder Motivação de Equipas Sucesso de uma organização Boa arquitectura organizacional Tecnologias de ponta Sistemas de informação potentes e modernos Uma boa estrutura de custos Adequada diversificação e melhoria de produtos e serviços As Pessoas..... Estilos de Liderança Liderança Autoritária Liderança Democrática Liderança Laissez-Faire …