Equipe de Alta Performance

Sumário Formando Equipe de Alta Performance............................................................. 04 A Formula geral é: Montar o time (A escalação é o primeiríssimo passo) e aprender a tirar o melhor de cada um Valores e Princípios Essenciais em Equipes de Alta Performance.............. 05 Planos de Ação Compartilhados por líderes e sua equipe; Um Líder é sempre necessário para garantir o alto desempenho da equipe; Revisão e avaliação contínua; Reuniões periódicas podem garantir a alta performance da equipe; Exercicio de Ação; 10 Qualidade que uma equipe de Alta Performance deve ter ............................... 06 1- Autogerenciamento; ..............................................................................................06 2- Antecipação; ..........................................................................................................06 3- Adaptação; .............................................................................................................06 4- Sinergia; .................................................................................................................07 5- Evolução; ...............................................................................................................07 6- Criatividade; ..........................................................................................................07 7-

Equipe de alta performance Um grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. E uma equipe de alta performance é aquela que demonstra elevada competência e grande grau de comprometimento. A fórmula geral é: montar o time certo (a escalação é o primeiríssimo passo) e aprender a tirar o melhor de cada um. Reconhecendo e reforçando os comportamentos certos (resultados expressivos,…

EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE: ESTRATÉGIAS OBJETIVANDO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE HIGH PERFORMANCE TEAMS: STRATEGIES AIMING HIGH PERFORMANCE TEAMS Cláudio Henrique Honorato da Silva – claudioh.honorato@gmail.com.br Thaís de Noronha Domingues – thais_nnoronha@hotmail.com Tiago Carlos Felisberto – Tiago.felisberto@hotmail.com Profa. M.Sc. Jovira Maria Sarraceni RESUMO Gestão de pessoas está sendo uma função gerencial, visando alcançar a maximização de seus lucros para organização e…

temas abordados será gestão de equipe de alta performance: - o que é uma equipe de alta performance? Como é este colaborador de alta performance, quais são suas habilidades e competências (em geral e para Iguatemi)? - aonde encontro estes colaboradores? Com recrutar e selecionar? - como deixar este colaborador motivado e engajado? O que deixa este colaborador desmotivado? - Que tipo de gestão devo realizar? Como estou realizando hoje? Aonde devo mudar?…

EQUIPE ALTA PERFORMANCE Introdução: Vídeo Grupos, Equipes e Equipes de Alta Performance: Quando se fala em Equipe de Alta Performance, é preciso destacar que não se trata de apenas um grupo de pessoas, ou uma equipe. Partindo desse pressuposto, é importante definir o que significa cada um destes termos e sua principais diferenças. Grupos: reunião de pessoas com um o mais objetivos, sem a preocupação com o desempenho coletivo. O resultado é individual. Equipe: grupo de…

Equipe de Alto Rendimento Resumo Um dos maiores desafios da liderança atual é a formação e a retenção de uma equipe de alto rendimento. O objetivo deste trabalho é a implantação de equipes de Alto Rendimento nas áreas produtivas da empresa, elevando ao máximo nossa capacidade produtiva com o menor custo possível, visando elevar ao máximo o nível de desempenho na empresa, desde que as condições favoráveis ao seu desenvolvimento estejam presentes. “Equipes de alto rendimento são…

Equipes de Alta Performance Trabalho em equipe é um conceito muito utilizado nos discursos internos das empresas mas mal compreendido e aplicado na maioria das vezes. É comum vermos grupos de pessoas forçadas a trabalhar umas com as outras, gerando mais entropia do que trabalho, e chegando a um resultado final por conta do esforço concentrado de poucos. Definitivamente não podemos chamar isso de uma equipe de alta performance. Também é comum encontrarmos grupos de pessoas…

Como construir e manter equipes de alta performance? Publicado em Feb 28, 2013 por Redação Muitas empresas estão revendo suas políticas de desenvolvimento de pessoas e reeducando os seus líderes a gerir pela influência e não mais pela força e poder Como construir e manter equipes de alta performance? No mundo corporativo, competitivo e inovador cresce a demanda por profissionais competentes, habilidosos e com atitudes construtivas. Além disso, uma exigência freqüente na…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO OS PRINCIPAIS FATORES QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO DAS EQUIPES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO OS PRINCIPAIS FATORES QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO DAS EQUIPES Projeto de Pesquisa apresentado em cumprimento ás exigências de conclusão do curso de Administração. 1. TITULO OS PRINCIPAIS FATORES QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO DAS ESQUIPES. 2.…

Imagine um time de Futebol repleto de grandes estrelas, jogadores renomados e de grande capacidade técnica, porém, muito individualista. Talvez esta seleção dos sonhos não vença. A história tem mostrado que as equipes mais vencedoras nos esportes tinham um conceito e uma filosofia preocupada com a união e com o a coletividade. Outro dia lendo uma revista observei o conflito entre Bernardinho técnico da seleção masculina de vôlei e José Roberto técnico da seleção feminina. O conflito…