Liderança e gestão de equipas

FORMAÇÕES MODULARES CERTIFICADAS
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS
“O teste final de um líder é o que ele deixa para trás nos outros homens, a convicção e a vontade de continuar.”
(Walter Lippmann)
Estilos de liderança – Autoritário e Coercivo
Formadoras: Dr.ª Cristina Cabral
Dr.ª Sónia Vieira
Formandos:
Guilherme Pinto
João Pereira
Susana Pisca
Teresa Lobato
Estilos de liderança – Autoritário e Coercivo 2012
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Guilherme do Rosário Pinto
João André da Silva Pereira
Susana Lúcia Costa da Silva Marques Pisca
Teresa Alexandra Serafim Lobato
Estilos de liderança
Autoritário e Coercivo
Trabalho de grupo realizado para a formação de Liderança e Gestão de Equipas, apresentado com vista a ser considerado como elemento de avaliação da respetiva formação.
Formadoras: Dr.ª Cristina Cabral
Dr.ª Sónia Vieira
Pontével, 19 de outubro de 2012
Estilos de liderança – Autoritário e Coercivo 2012
3
Índice das figuras
Figura 1:Estilos de liderança……………………………………………………………12
Figura 2:Características de um líder autoritário………………………………..17
Figura 3: As formas de proceder do líder coercivo ………………………………20
Figura 4: As bases do poder: organizacional e individual………………………21
Estilos de liderança – Autoritário e Coercivo 2012
4
Índice
1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................................................................... 5
2. LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS ........................................................................................................................................ 8
3. ESTILO DE LIDERANÇA - AUTORITÁRIO ..............................................................................................................................13
4. ESTILO DE LIDERANÇA - COERCIVO ......................................................................................................................................19
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS