Empresas Com Vagas Para Deficientes

DE RIBEIRÃO PRETO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÉSSICA MONTEIRO 795.902 VINÍCIUS PAIVA COSMO 799.613 O DEFICIENTE MENTAL E SUAS DIFICULDADES NO MERCADO DE TRABALHO: Um estudo de caso de Ribeirão Preto- SP RIBEIRÃO PRETO 2012 JÉSSICA MONTEIRO 795.902 VINÍCIUS PAIVA COSMO 799.613 O DEFICIENTE MENTAL E SUAS DIFICULDADES NO MERCADO DE TRABALHO: Um estudo de caso em Ribeirão Preto - SP Projeto…

de trabalho formal exigem esforço da empresa, de seus colaboradores e das próprias pessoas com deficiência. Esse movimento deve ser encarado como um processo que envolve profunda transforma cultural e física. Cultural, pois as empresas teriam que desfaser um antigo pensamento de que, pessoa com deficiência física é uma pessoa invalida, sem condições físicas e psíquicas para desenvolver certos tipos de trabalhos. AS DIFICULDADES ENCONTRADAS PELAS EMPRESAS

EMENTA: Introdução. 1. O que diz a lei? 2. Princípio da Isonomia. 3. A lei é cumprida? 4. Quando a lei não é cumprida, quais são os obstáculos encontrados para contratar deficientes? 5. Acessibilidade. 6. Leis de Cotas pelo mundo. 7. A inclusão é possível? Conclusão. INTRODUÇÃO A Cota de Deficientes nas Empresas tem consolidado em um amplo repertório de recomendações e orientações internacionais a favor da inclusão, vindo da ONU e da OIT. Nacionalmente, tem-se o artigo 93 da lei 8.213/91

xxxxxxxxx, lavrado pelo auditor fiscal do trabalho, no dia xxxxxxxxx, com o que diverge a empresa nos termos que passa a deduzir. SINTESE DA AUTUAO O presente auto de infrao foi lavrado o fundamento de que a empresa deixou de preencher de 2 a 5 dos seus cargos, com beneficirios reabilitados ou pessoas com deficincia fsicas, habilitadas. A autuao fora fundamentada nos termos do artigo 93, da Lei 8.213/1991 Art. 93.A empresa com 100 (cem) ou mais empregados est obrigada a preencher de 2…

DIFICULDADE DO DEFICIENTE FÍSICO EM ARRUMAR EMPREGO NO MERCADO DE TRABALHO Arapiraca / AL DIFICULDADE DO DEFICIENTE FÍSICO EM ARRUMAR EMPREGO NO MERCADO DE TRABALHO PROBLEMA A grande questão é o olhar dos empresários para a pessoa com deficiência. JUSTIFICATIVA DOS EMPRESÁRIOS Alguns empresários fazem exigências que nem sempre os deficientes podem cumprir. Todas as empresas solicitam uma deficiência leve. As empreses querem que o deficiente saiba escrever, saiba falar

12.034/09), o dispositivo dispõe que: “Do número de vagas resultante das regras previstas neste artigo, cada partido ou coligação preencherá o mínimo de 30% (trinta por cento) e o máximo de 70% (setenta por cento) para candidaturas de cada sexo”. Lei Nº 8.213, de 24 de julho de 1991, lei de contratação de Deficientes nas Empresas ,chamada de Lei de Cotas para deficientes determina uma cota mínima para pessoas com alguma deficiência, a empresa que possui de 100 ou mais funcionários…

A INSERÇÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO EM SALVADOR Trabalho Interdisciplinar elaborado como avaliação referente ao segundo período 1° Semestre. Salvador 2010.2 SUMÁRIO 1. Direito, diversidade e pluralidade.............................................................................04 2. A inserção do deficiente físico no mercado de trabalho em Salvador/BA............04 3. Quais as principais dificuldades do deficiente físico…

.......................3 3.2 Tipos de Deficiências que existem no mercado de trabalho .................................3 4 O Deficiente no mercado de trabalho ......................................................................4 4.1 O que a Lei brasileira determina em relação a inclusão .......................................4 4.2 Lei de Contração e Cotas de Deficientes ..............................................................5 4.3 O trabalho de conscientização da sociedade ..............

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS Resumo Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. A Lei 8.213/91, veio garantir que aos Portadores de Necessidades…

Classificados Opinião INCLUSÃO Sobram vagas para portadores de deficiência Lei de Cotas fez aumentou oferta de emprego, mas dificuldade começa no processo seletivo, que pode levar meses para ser concluído por falta de candidatos 06/07/2009 | 00:00 | MURIEL AMARAL Tweetar Recomendar 0 0 0 Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), aproximadamente 14,5% da população brasileira é portadora de alguma necessidade especial, seja…