Empresas Com Vagas Para Deficientes

uma sociedade desigual onde as pessoas sofrem preconceitos por serem diferentes umas das outras. Atualmente são tantos os obstáculos na vida do ser humano que ela se torna difícil e muitas vezes impossível, principalmente para aqueles que são deficientes visuais, auditivos, físicos e também mentais. Com base nisso este trabalho irá abordar sobre como a Inclusão Social vem sendo encarada. A situação do Brasil hoje continua sendo precária. A questão dos transportes públicos, por…

A Inclusão de Deficientes no Mercado de Trabalho A inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho Para conquistar uma vaga no mercado de trabalho é preciso estar preparado e a qualificação profissional é fundamental para quem tem deficiência a situação é ainda mais desafiadora, a lei 8213(lei das cotas), estabelece a reserva de vagas de emprego para pessoas com deficiências habilitadas ou para pessoas que sofreram acidentes de trabalho e beneficiários da previdência social…

Inclusão de Deficientes no Mercado de Trabalho. A alguns anos, antes do estabelecimento da Lei 8213/91 de 24/07/1991, conhecida como Lei de Cotas para empresas o profissional com deficiência conseguia ingressar no mercado de trabalho através de ações governamentais ou eram terceirizados por Associações ou ONGs e atuavam em órgãos do governo Estadual e federal. Após o estabelecimento desta Lei as empresas não tinham a visão de como viabilizar o acesso desses profissionais no…

1– INTRODUÇÃO Este Trabalho de Conclusão de Curso é fruto de uma pesquisa a respeito da inclusão dos deficientes no mercado de trabalho. Definem-se portadores de necessidades especiais (PNE’S) todos os indivíduos que possuem algum tipo de limitação, seja ela física ou intelectual. O intuito dessa pesquisa é demonstrar quão grande é a dificuldade de inserir PNE’S no mercado de trabalho, esta dificuldade causa um enorme transtorno para os mesmos, pois, todos os dias “ultrapassam…

de Recrutamento Seleção, para obtenção do Título de Técnico em Administração, na Escola de Educação Profissional QI. Porto Alegre, July de 2015 SUMÁRIO 1. Introdução 4 1.2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 1.2.1 abertura de vaga 5 2.1 escolha perfil de cargo 6 PERFIL DO CARGO 7 AREA: 7 TRANSPORTE 7 2.2. Tipo de recrutamento 7 3.1 fontes de recrutamento 8 3.2 Triagem de currículos…

dessas pessoas encontra-se de fácil acesso ao mercado de trabalho, porém, concluímos que no atual momento existem muitas vagas ociosas à espera desses profissionais especiais, mas por outro lado não se tem uma estrutura básica de qualificação, nem divulgação que leve a esses Portadores de Necessidades Especiais ao preenchimento dessas vagas. Palavra-chave: Inclusão, deficiente, mercado de trabalho. 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste artigo é identificar as dificuldades…

Deficiente ainda encontra dificuldade para entrar no mercado de trabalho Compartilhar URL FIXA: Versão para impressão Yara Aquino - Agência Brasil21.09.2013 - 17h26 | Atualizado em 21.09.2013 - 21h14 Brasília – Na data em que se promove o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, 21 de setembro, a avaliação é que há desafios a serem enfrentados para garantir o acesso dos deficientes ao mercado de trabalho. De acordo com o presidente do Conselho Nacional dos…

A INCLUSÃO DO DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO Valdir Antonio Vitorino Filho; Rafaela Cristina Maciel; Thatiane Joana Chiarini; Marco Antonio Armelin; Mário Sacomano Neto A INCLUSÃO DO DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO Valdir Antonio Vitorino Filho (UNIMEP Universidade Metodista de Piracicaba; FACECAP – Faculdade Cenecista de Capivari) Rafaela Cristina Maciel (FACECAP – Faculdade Cenecista de Capivari) Thatiane Joana Chiarini (FACECAP – Faculdade Cenecista de Capivari) Marco Antonio…

– SP 2014 - Sumário 1. Introdução 4 2. Justificativa 5 3. Objetivos 5 3.1. Geral 5 3.2. Específicos 5 4. Fundamentação Teórica 6 5. Metodologia da Pesquisa 7 6. Referências Bibliográficas 7 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS / DEFICIENTE FÍSICO Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração. Orientador: Prof.º Marcos VINHEDO –…

identificar o ponto de vista dos empregadores sobre a pessoa com deficiência, o seu trabalho e a sua admissão como funcionária da empresa. Os dados foram coletados por meio de entrevista semi-estruturada, junto a seis responsáveis pelo setor de recursos humanos de empresas pertencentes aos ramos de comércio, indústria e prestação de serviços. Os resultados indicaram que essas empresas possuíam funcionários com diferentes tipos de deficiência e a sua contratação ocorreu,…