04 VALDIR ANTONIO VITORINO FILHO

A INCLUSÃO DO DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO
Valdir Antonio Vitorino Filho; Rafaela Cristina Maciel; Thatiane Joana Chiarini; Marco
Antonio Armelin; Mário Sacomano Neto

A INCLUSÃO DO DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO
Valdir Antonio Vitorino Filho (UNIMEP Universidade Metodista de Piracicaba;
FACECAP – Faculdade Cenecista de Capivari)
Rafaela Cristina Maciel (FACECAP – Faculdade Cenecista de Capivari)
Thatiane Joana Chiarini (FACECAP – Faculdade Cenecista de Capivari)
Marco Antonio Armelin (FACECAP – Faculdade Cenecista de Capivari)
Mário Sacomano Neto (UNIMEP Universidade Metodista de Piracicaba)
Resumo
Esta pesquisa tem por objetivo abordar a inclusão do deficiente no mercado de trabalho.
Sendo caracterizada como uma pesquisa bibliográfica básica com a utilização de artigos, livros e leis para obtenção do conteúdo. Destacam-se a abordagem de questões relacionadas a lei de cotas para a inclusão, as dificuldades que as empresas enfrentam para buscar candidatos qualificados para ocupação dessas vagas de trabalho e ainda busca demonstrar como a qualificação e a acessibilidade podem ser um ferramenta no auxílio a inclusão.
Palavras-chave: Inclusão. Mercado de Trabalho. Pessoa com deficiência.Gestão de
Pessoas
1 Introdução
O tema abordado no trabalho “A inclusão do deficiente no mercado de trabalho”, assunto não muito discutido na administração, no âmbito acadêmico, por se tratar de uma área voltada à socialização e que antigamente era vista pelas empresas como um status. Há pouco tempo o deficiente começou a tomar seu lugar no mercado empresarial, com a exigência da inclusão, as empresas se viram obrigadas a contratar esses deficientes e a perceber que oferecendo condições de trabalho esses profissionais poderiam se destacar em seus trabalhos, trazendo resultados positivos para o desenvolvimento das organizações. Ao se falar na inclusão do deficiente no mercado de trabalho muitos aspectos devem ser levados em consideração, por isso este trabalho reúne leis,