Em Relação A Responsabilidade De Reparar O Dano Causado Ao Assediado

segundo o conceito construído por Marie-France Hirigoyen[2] e citado por muitos outros estudiosos do assunto, como: Toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se, sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. A autora nos mostra nesse conceito que o assédio moral se pauta em dois fundamentos…

Anhanguera - UNIDERP Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes - REDE LFG Orientadora: Profª Cláudia Gamberini Mardones Ji-Paraná-RO 2010 TERMO DE ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE Declaro, para todos os fins de direito e que se fizerem necessários, que assumo total responsabilidade pelo aporte ideológico e referencial conferido ao presente trabalho, isentando a Universidade Anhanguera - UNIDERP, a Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes, as Coordenações do…

O CUMPRIMENTO DE METAS NA RELAÇÃO DE EMPREGO E O ASSÉDIO MORAL Camila Araújo Freire1 Christianne Moreira Moraes Gurgel2 Resumo: O presente trabalho visa apresentar uma discussão acerca do assédio moral, na hipótese de imposição de cumprimento das metas estabelecidas pelo empregador na relação empregatícia. Este tema, bastante frequente na atualidade, faz que o empregado se submeta a situações humilhantes e vexatórias, se não conseguir o almejado: cumprir as

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS - CEJURPS CURSO DE DIREITO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO ANDERSON LEON IENTSCH Itajaí (SC), maio de 2006 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS - CEJURPS CURSO DE DIREITO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO ANDERSON LEON IENTSCH Monografia submetida à Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, como requisito…

e sua relação direta com a Dignidade da Pessoa Humana. A partir da identificação da existência do assédio moral no ambiente das organizações. Produto das relações de poder que se deterioram diante do desenvolvimento econômico e das exigências postuladas pelo mercado são aspectos que podem ter influenciado o assédio moral a tomar um lugar de destaque no mundo do trabalho. Para tanto, na presente pesquisa buscou-se estudar qual a implicação desse fenômeno na saúde do sujeito…

da produtividade, no declínio do turnover e do absenteísmo e na motivação do profissional. Como então definir diretrizes dentro das organizações, com iniciativas positivas para inibir a pratica? Palavras-chave:Assedio Moral–Terror Psicológico - Dano-Ambiente de Trabalho _______________________ *Alunas pós-graduandas do curso de especialização Lato Sensu em Liderança e Trabalho em Equipe da Faculdade de São Vicente – Unibr. INTRODUÇÃO…

Consideraremos que em um país onde não exista lei específica a respeito deste tema polêmico que é o assédio moral, ainda assim o trabalhador encontra-se relativamente protegido pela nossa Carta Magna, assim como pelas disposições do CC/2002, relacionadas ao dano moral. PALAVRAS-CHAVES: Assédio Moral; Meio Trabalhista; Trabalhadores; Empregados; sumário 1 - ASSÉDIO MORAL 2 1.1 Definição 2 Na atual realidade de um mundo globalizado e totalmente competitivo, a…

nacionais, além da conceituação, tipos e sobre quem recai a responsabilidade pelos danos perpetrados contra empregado ou deste contra superior hierárquico. Por fim, buscaremos sugerir uma solução para uma maior eficácia dos instrumentos combativos dessa prática cruel e demonstraremos o quanto a informação pode auxiliar aqueles que sofrem deste mal no exercício de suas funções. Palavras-chave: Assédio, Danos íntimos, Indenização, Responsabilidade, Agentes. ABSTRACT This…

nas relações de trabalho, pois a Constituição de 1988 assegura a reparação do dano, seja de que natureza for, art. 5º, inciso V. Nela se expressa a possibilidade de indenização por dano material, moral ou à imagem. A partir de sua proclamação, foram reformuladas as teses acerca do dano moral, também denominado dano extrapatrimonial. Antes da ordem jurídica de 1988, nossos Tribunais não admitiam a indenização por dano moral, exceto em situações pontuais previstas em lei, como na Lei de…

nº, promovida pelo rito ordinário, já qualificado nos Autos em epígrafe, pelos fatos e fundamentos expostos a seguir: 01) Síntese da Inicial Em resumo, a Reclamante pretende com a Reclamatória Trabalhista:1) pagamento de indenização por danos morais no importe de R$ 67.800,00 (sessenta e sete mil e oitocentos reais); 2) juntada do contrato social e demais documentos. Requereu ainda, a concessão dos benefícios da assistência judiciária gratuita e honorários advocatícios de…