Em Relação A Responsabilidade De Reparar O Dano Causado Ao Assediado

tanto pelo subordinado quanto pelo superior. A confirmação do ato ilícito capaz de gerar responsabilidade, deve preencher alguns requisitos fundamentais, quais sejam, ação ou omissão do agente, a culpa, o nexo causal e o dano. Sendo comprovado o assédio, cabe a responsabilização do agente causador, devendo ser reparado o dano sofrido, pois a conseqüência jurídica do ato ilícito é a obrigação de reparar. A dignidade da pessoa humana é um princípio fundamental e constitucional e como…

psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica do indivíduo, de forma reiterada, tendo por efeito a sensação de exclusão do ambiente e do convívio social. Este conceito busca um sentido de generalidade, pois o assédio moral não é um "privilégio" da relação de emprego, podendo ser praticado em qualquer ambiente onde haja uma coletividade, como, por exemplo, em escolas, comunidades eclesiásticas, corporações militares, entre outros. Para Cohen (apud COLETA e MIRANDA, 2002) o termo…

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes DANO MORAL E SUA APLICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO BELO HORIZONTE / MINAS GERAIS 2011 DANO MORAL E SUA APLICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho.…

DANO MORAL E SUA APLICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DANO MORAL E SUA APLICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho. Universidade Anhanguera-Uniderp…

Administração Pública, onde se tem mostrado mais frequente devido à busca desenfreada pelo poder junto com a inveja e a cobiça; e de ser o ambiente de trabalho mais propicio nos órgãos públicos. O assédio moral não é um fenômeno novo, é tão antigo quanto à relação de trabalho, tendo tornado destaque com o mercado de trabalho globalizado. Assim, tenta com esse trabalho caracterizar e identificar o assédio moral para que não seja confundido com outras condutas ilícitas ou apenas atos…

20 3.1. Assédio Moral e a Responsabilidade Civil 20 3.2. Conceito 21 3.3. Evolução Histórica 22 3.4. Responsabilidade Subjetiva e Objetiva 22 3.5. Responsabilidade Contratual e Extracontratual 23 3.6. Requisitos da Responsabilidade 24 3.7. Responsabilidade civil por ato próprio do agente 25 3.8. Responsabilidade por ato ou omissão de terceiro 25 3.9. Responsabilidade do empregador 27 3.10. A relação do dano moral com o assédio moral

segundo os quais a disseminação das políticas neoliberais no processo de gestão do ambiente de trabalho terá como conseqüência o fato de que as relações de trabalho, nas duas próximas décadas, serão caracterizadas por depressões, angústias e outros danos psíquicos. Desta sorte serão, demonstrar-se-á a caracterização da conduta, a forma com que ela é empregada e as conseqüências às vítimas. Por fim, tece considerações acerca da aplicabilidade da sanção jurídica e de que forma a mesma está…

em meados do século XVIII, expandiu-se pelo mundo a partir do século XIX e século XX.4 Os moldes da agricultura primitiva foram superados, sendo que a máquina foi tomando o lugar do trabalho manual, diminuindo a quantidade de empregados. Uma nova relação entre capital e trabalho surgiu, novas relações entre nações se estabeleceram e surgiu o fenômeno da cultura de massa, entre outros eventos. Essa transformação foi possível devido a uma combinação de fatores, como o liberalismo…

artigo aborda o comportamento conhecido como assédio moral e sua relação com os depoimentos de maus-tratos infligidos aos indivíduos no ambiente de trabalho, conforme relatos de agravos, injúrias, difamações, ofensas, afrontamentos, discussões, humilhações e perseguições denunciadas em processos judiciais trabalhistas. Assédio moral são os maus-tratos aplicados aos indivíduos nas organizações, derivados de uma lógica perversa na relação de poder existente nesses locais, manifestada como…

ASSÉDIO MORAL: A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR POR ATO OMISSIVO RESUMO Com a globalização da economia e com o progresso da informática, as relações sociais se intensificaram. As disputas comerciais tornaram-se evidentes e as empresas por questão de sobrevivência, buscam produzir mais, com melhor preço e em menos tempo que seus concorrentes. O empregado, elo da ligação entre a produção e o lucro, tornou-se alvo de pressões psicológicas para o cumprimento de metas. O…