Em Relação A Responsabilidade De Reparar O Dano Causado Ao Assediado

seguido as normas da ABNT referentes às citações textuais que utilizei e das quais eu não sou a autora, dessa forma, creditando a autoria a seus verdadeiros autores. Através dessa declaração dou ciência de minha responsabilidade sobre o texto apresentado e assumo qualquer responsabilidade por eventuais problemas legais no tocante aos direitos autorais e originalidade do texto. _________________________________________

seguido as normas da ABNT referentes às citações textuais que utilizei e das quais eu não sou a autora, dessa forma, creditando a autoria a seus verdadeiros autores. Através dessa declaração dou ciência de minha responsabilidade sobre o texto apresentado e assumo qualquer responsabilidade por eventuais problemas legais no tocante aos direitos autorais e originalidade do texto. _________________________________________

causas de doenças. Nesse novo cenário, surge um assunto que ganha espaço no que diz respeito à saúde do trabalhador. O Assédio Moral surge como um risco psicossocial no ambiente de trabalho, que pode causar vários danos, tanto físicos como psicológicos, bem como contribuir para outros danos, inclusive se estendendo à empresa, momento em que há a queda na produtividade, aumento dos afastamentos, redução da qualidade do trabalho e consequente deterioração do clima propício ao bom…

seguido as normas da ABNT referentes às citações textuais que utilizei e das quais eu não sou a autora, dessa forma, creditando a autoria a seus verdadeiros autores. Através dessa declaração dou ciência de minha responsabilidade sobre o texto apresentado e assumo qualquer responsabilidade por eventuais problemas legais no tocante aos direitos autorais e originalidade do texto. _________________________________________

DIREITO DO TRABALHO ­ Dano Moral e Material referente Assédio Moral e Sexual Dano Moral e Material referente Assédio Moral e Sexual Assédio Definição ­ "perseguir com insistência, importunar, molestar, com perguntas ou pretensões insistentes". ASSÉDIO MORAL Definição: São atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados. Trata­se da exposição de trabalhadoras e…

pesquisadores de diversas áreas são categóricos ao considerar o assédio moral um dos mais importantes problemas da atualidade. No âmbito jurídico, a ofensa a preceitos constitucionais e trabalhistas e a violação de obrigações contratuais decorrentes da relação de emprego conferem ao tema especial atenção. Juristas e legisladores de todo o país começam a despertar quanto à gravidade do processo e a necessidade de sua prevenção e coibição. Assim, busca-se, através deste trabalho, a…

insuportável de trabalho. Com o intuito de alcançar o objetivo maior deste trabalho, a presente pesquisa se propôs a: Desenvolver uma pesquisa bibliográfica, a fim de abrir as portas para uma discussão ampla sobre o assédio moral; Investigar os danos que o assedio moral pode causar a saúde do trabalhador; Identificar os tipos de maus tratos e humilhações aplicados aos empregados no local de trabalho; Evidenciar a ocorrência do assédio moral dentro das organizações; Desse modo, a…

insuportável de trabalho. Com o intuito de alcançar o objetivo maior deste trabalho, a presente pesquisa se propôs a: Desenvolver uma pesquisa bibliográfica, a fim de abrir as portas para uma discussão ampla sobre o assédio moral; Investigar os danos que o assedio moral pode causar a saúde do trabalhador; Identificar os tipos de maus tratos e humilhações aplicados aos empregados no local de trabalho; Evidenciar a ocorrência do assédio moral dentro das organizações; Desse modo,…

CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Banca Examinadora: __________________________________ __________________________________ __________________________________ Aprovação em ________________________ Nota

assédio moral ......................................................................... 14 1.5 A intenção do agressor em assediar outrem ...................................................................... 16 2 ASSÉDIO MORAL: SUAS ESPECIFICAÇÕES E DANOS .............................................. 19 2.1 O assédio moral organizacional e interpessoal .................................................................. 19 2.2 As consequências do assédio moral laboral…