Assédio Moral

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES

ASSÉDIO MORAL LABORAL E A SUA PROTEÇÃO LEGAL

GLEITISSON FERNANDES MARTINS

QUIRINÓPOLIS / GOIÁS
2011

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Agradeço a Deus, que me encheu de fôlego novo, quando me deparei com as adversidades da vida. Aos meus pais,
Sebastião e Eva, e meus irmãos Glenda, Gleyton e
Gleuber, que à distância dedicaram suas orações e me motivam diante de meu desânimo. E a minha esposa
Liliene, que sempre suportou compreensivamente minha ausência neste período.

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RESUMO

MARTINS, Gleitisson Fernandes. Assédio moral laboral e sua proteção legal. 2011. 58f.
Trabalho de Conclusão de Curso (Pós Graduação em Direito e Processo do Trabalho)
Universidade de Anhanguera - UNIDERP, Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes, Quirinópolis,
2011.

O capitalismo conduziu as empresas a buscarem cada vez mais o aumento em sua produtividade, de maneira que paralelamente ocorra a diminuição dos custos de produção e consequentemente o aumento nos lucros. Isso em alguns momentos reflete nas relações de trabalho, e se manifesta através de pressões por produção aos trabalhadores e, a pressão se reflete no emocional deles. Os trabalhadores que não correspondem a esta necessidade de aumento de produção são agredidos em seu psicológico, o que dá ensejo ao surgimento do assédio moral laboral. Os atos de hostilidade que são desferidos contra a vítima acabam por produzir grandes males ao obreiro. Estes males provocam os mais diversos prejuízos ao trabalhador, o pior de tudo, se reflete no seu relacionamento com a família, amigos e também com seus colegas de trabalho. Mas os prejuízos não são apenas do obreiro, as empresas que permitem ou influenciam esta prática arcam com seus prejuízos também, que se evidenciam com a perda de produtividade da vítima e daqueles que trabalham com ela, além do mais significativo destes prejuízos, as indenizações pagas às vítimas. Diante destas agressões foram
desenvolvidas