Em Relação A Responsabilidade De Reparar O Dano Causado Ao Assediado

orientador José Roberto Dantas Oliva pela paciência, compreensão e verdadeira orientação. RESUMO No presente trabalho, o autor, utilizando o método bibliográfico, procurou mostrar que o assédio moral é um fenômeno tão antigo como a própria relação de trabalho e, assim como não havia, em tempos remotos, qualquer proteção à saúde física dos trabalhadores, também não existia qualquer tutela à saúde psíquica. Os trabalhadores, reconhecidos modernamente como sujeitos de direito, …

.............. RESUMO O assédio moral é uma das formas de constrangimento que está sendo comumente utilizado em vários locais de trabalho, sendo que o trabalhador na maioria das vezes, não se apercebe da forma como está sendo assediado. A globalização é um dos fatores que mais contribuem para esta prática que está inserida no dia a dia do trabalhador, e coibi-la torna-se cada vez mais desafiador, pois aquele que sofre o assédio, na maioria das vezes não tem como fugir, pois

deixadas pela prática do terror psicológico nas empresas piauienses, tentando conscientizar a necessidade de cultivar o método da prevenção a ter que utilizar-se da reparação dos danos. A investigação sobre o tema é de suma importância para as empresas devido ao crescente número de casos de assédio moral e os prejuízos causados por ele tanto material quanto psicologicamente. Entende-se que as pessoas são ferramentas valiosas dentro das empresas e, portanto, é necessário que haja um…

ambiente de trabalho. O assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras e vexaminosas, no transcorrer de sua jornada de trabalho, ou mesmo em razão desta, de maneira reiterada e contínua, perfazendo uma relação de submissão. Buscar no pensamento filosófico explicações para o assédio moral é, em parte, buscar as causas longínquas para tal violência, tendo como enfoque preponderante o conteúdo ético da questão. Este trabalho teve…

Brasil, o interesse pelo estudo do mobbing é recente. Nesta revisão, foram descritas as várias denominações dadas ao fenômeno, suas diferentes definições e características, visando uma delimitação teórico-conceitual. Buscou-se um aprofundamento da relação de semelhança entre os conceitos etológico e psicológico do mobbing, verificando-se que os mesmos guardam especificidades, sobretudo quanto às implicações evolutivas e ecológicas propostas pela etologia. A princípio, pode-se dizer que a…

médicos, psicólogos, administradores, sindicatos, profissionais juslaboralistas, em nível mundial. Isso demonstra a preocupação de profissionais de diversas áreas do conhecimento, para com a efetiva tutela dos interesses das pessoas envolvidas nessa relação. Entretanto, a visibilidade jurídica e social do fenômeno ainda não tomou as proporções necessárias a sua efetiva prevenção e punição. A todo instante, incalculáveis vítimas são excluídas do trabalho, seja por serem forçadas a pedir…

1 ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO 1. Introdução “O assédio moral não é uma degeneração do sistema, mas um aspecto do atual modelo de organização do trabalho”1. Esta frase foi dita pelo sociólogo italiano Domenico de Masi em um congresso realizado na cidade de Roma, no ano 2.000, e sintetiza de forma explícita as mazelas da sociedade pós-industrial capitalista. A sociedade que surgiu logo após a Revolução Industrial, conhecida como sociedade moderna, onde a produção de…

Alexandre Saldanha Tobias Soares A RESPONSABILIDADE CIVIL DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO EM RELAÇÃO AOS EFEITOS DO BULLYING 1ª Edição 2012 © Copyright 2012 JM Livraria Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, por qualquer meio eletrônico, mecânico, inclusive por processo xerográfico, sem permissão expressa do autor. Editor Responsável Juraci Moreira Marcelo Anderson Moreira Conselho Editorial Prof. Ney José de Freitas - Prof. Maurício Kuehne Prof. Luiz Eduardo Gunther -…

UNIVERSIDADE DE BUENOS AIRES O MÉDICO, SUAS RESPONSABILIDADES, PRECAUÇÕES E DEFESAS JANE COURTES LUTZKY CRUZ ALTA, JUNHO DE 2002. UNIVERSIDADE DE BUENOS AIRES DOUTORADO EM CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS O MÉDICO, SUAS RESPONSABILIDADES, PRECAUÇÕES E DEFESAS JANE COURTES LUTZKY Tese submetida como requisito para obtenção do título de DOUTOR EM DIREITO Orientador: Professor Dr. Atílio Aníbal Alterini Cruz Alta

administração empresarial, a empresa deve assumir a responsabilidade de manter um ambiente de trabalho física e psicologicamente saudável, devendo-se elaborar planos de prevenção, fiscalização e apuração. A Constituição Federal de 1988 em seu art.1º, inc.III, garante a dignidade da pessoa humana e a Consolidação das Leis Trabalhistas garante um ambiente de trabalho saudável e a saúde física e mental do empregado em dia. O trabalhador assediado pode pedir a tutela jurídica…