Assedio moral

CYNTIA TANAKA HARANO

ASSÉDIO MORAL

SÃO PAULO

2012
Sumário

Introdução.................................................................................................................. 3 1 Conceito.................................................................................................................. 4 2 Fundamentação Legal........................................................................................... 6 3 Influência nas relações de trabalho................................................................... 10 4 Comentário do Grupo.......................................................................................... 13
5 Dois julgamentos................................................................................................. 14
5.1 1º Julgamento..................................................................................................... 14
5.2 2º Julgamento..................................................................................................... 29 6 Referências Bibliográficas................................................................................. 38

INTRODUÇÃO

Neste trabalho faremos um estudo sobre Assédio Moral no ambiente de trabalho. O assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras e vexaminosas, no transcorrer de sua jornada de trabalho, ou mesmo em razão desta, de maneira reiterada e contínua, perfazendo uma relação de submissão. Buscar no pensamento filosófico explicações para o assédio moral é, em parte, buscar as causas longínquas para tal violência, tendo como enfoque preponderante o conteúdo ético da questão. Este trabalho teve como objetivo apresentar conceito, leis que falam sobre o tema e a influência nas relações de trabalho.