Direito Do Trabalhado

por mês trabalhado e terá por base de cálculo o salário de dezembro e o pagamento da segunda parcela será até o dia 20 de dezembro e deverá conter todos os adicionais pagos durante o ano. A primeira parcela deverá ser recebida de fevereiro a outubro por ocasião do recebimento de férias, se for requerido pelo empregado, ou em novembro. No caso de rescisão deverá ser pago proporcionalmente ao período trabalho juntamente com as verbas rescisórias. Férias: A cada 12 meses trabalhados num mesmo

Direito do Trabalho Rescisão de Contrato Trabalhista: Iniciou-se em 1930, com a Revolução e a Era Vargas, procedendo-se à sistematização das normas laborais existentes, desenvolvendo-se autonomia deste novo ramo de Direito. Com o crescimento da industrialização, surge a necessidade de uma disciplina das relações de trabalho, cria-se então, com a Constituição de 1934 a Justiça do Trabalho, como Órgão do Poder Executivo. São desse período: a primeira lei de indenização por despedida…

JUSTA CAUSA: direitos do trabalhador A demissão por JUSTA CAUSA ocorre quando um Empregado comete uma das faltas especificadas no artigo 482 da CLT. (Para saber esses motivos detalhadamente, clique aqui.). Quando ocorre a JUSTA CAUSA, é muito comum o Empregado se perguntar se ainda possui algum direito, alguma verba para receber. Vamos então nesse post tentar esclarecer quais os direitos na demissão por justa causa. Quando um empregado é demitido por JUSTA CAUSA, ele tem direito:…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito do Trabalho Curso: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Professor: Nome do aluno: MARCO ANTÔNIO DE ANDRADE E COSTA Data: 16/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem

ser formalizada por escrito. MODALIDADES Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho, sem justa causa, por iniciativa do empregador, poderá ele optar pela concessão do aviso prévio trabalhado ou indenizado, da mesma forma, quando o empregado pede demissão. AVISO PRÉVIO TRABALHADO É aquele que uma das partes comunica à outra da sua decisão de rescindir o contrato de trabalho ao final de determinado período, sendo que, no transcurso do aviso prévio,…

seus direitos e dos seus deveres. Nesta primeira reportagem abordaremos o caso de pedido de demissão pelo funcionário. O trabalhador passa pela situação de admissão e demissão de empregos durante toda a sua vida, por isso é de extrema importância estar ciente e atento para os direitos e obrigações decorrentes dessa relação de emprego. Assim, segue alguns esclarecimentos bem pertinentes e comuns no dia-a-dia de todo trabalhador. Saldo de salário: referente ao saldo dos dias…

direitos trabalhistas Aluna: Tativo Silva INTRODUÇÃO Ao montar o processo para abrir uma empresa, sabemos que não é simples, afinal enfrentaremos uma burocracia para providenciar todos os documentos necessários. Temos que nos informar de toda rotina trabalhista, para que não haja futuros problemas tanto para empresa quanto para o empregado. DESENVOLVIMENTO EMPREGADO: e toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência

empregados domésticos também têm direito ao aviso prévio proporcional, em caso de dispensa pelo empregador. 4) O tempo de serviço é considerado para todos os fins, projetando para fins de contagem de tempo de serviço, pagamento de férias e de 13º salário. 5) O acréscimo de 3 dias por ano de serviço já começa a contar quando o empregado tem um ano e um dia de serviço na mesma empresa, ou seja, o empregado já tem direito a 33 dias. Com dois anos completos de serviço já tem direito a 36…

DIREITOS TRABALHISTAS Pedido de demissão pelo funcionário. Neste trabalho, você, trabalhador, empregado ou empregador, conhecerá um pouco dos seus direitos e dos seus deveres. Abordaremos o caso de pedido de demissão pelo funcionário. O trabalhador passa pela situação de admissão e demissão de empregos durante toda a sua vida, por isso é de extrema importância estar ciente e atento para os direitos e obrigações decorrentes dessa relação de emprego. O direito do trabalho é um…

VERDE – IESRIVER DIREITO AUTORES ARNALDO SUSSEKIND JOÃO DE LIMA TEIXEIRA FILHO SERGIO PINTO MARTINS AVISO PRÉVIO RIO VERDE – GOIÁS 2012 Anna Paula Leão Rêgo Brunna Martins de Oliveira Emanuelly Leão Fernando Vieira Guilherme Naressi Belaguarda Pablo Patrycia Alves Lima Raphaella Alves Rodrigues AVISO PRÉVIO Tema apresentado à disciplina Direito do Trabalho, ministrada pela professora Rosângela. Avaliação parcial da B2 no curso de graduação em Direito, do…