Direito De Privacidade No Contexto Laboral

SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO: DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E O ACESSO AS TECNOLOGIAS RESUMO: Este estudo tem como objetivo averiguar como na Sociedade da Informação, os direitos das pessoas com deficiência podem acessar as novas tecnologias e serem incluídas no manto social para usufruir seus direitos de personalidade este artigo visualiza como os deficientes foram compreendidos na esfera social e jurídica em algumas etapas da história recente, bem como a alteração da forma…

Consequências dos riscos 1.5.1 | Acidente de trabalho 1.5.2 | Doenças profissionais 1.5.3 | Outros danos para a saúde 1.5.4 | Repercussões económicas e financeiras 2 |Quadro Normativo básico em matéria de Prevenção de Riscos Profissionais. 2.1 | Direitos e deveres básicos 2.2 | As Directivas Comunitárias 2.2.1 | Directivas sobre Segurança, Higiene e Saúde do trabalho 2.2.2 | Directivas sobre Segurança do Produto 2.3 | A legislação fundamental aplicável 2.3.1 | Lei de Bases da…

Formação histórica do Direito do Trabalho: Origens, evolução e fases; evolução no Brasil. Mesmo os compêndios da doutrina trabalhista, ao analisarem os antecedentes históricos do Direito do Trabalho, invariavelmente se referem às origens da expropriação do trabalho humano - desde as remotas figuras do trabalho forçado até o advento e a evolução do sistema capitalista, onde se fincaram as raízes universais da legislação de proteção ao trabalho. A índole, a vocação do Direito do Trabalho,…

civil, função pública e forças armadas (Morel et al., 2001). O abuso de drogas e álcool são o maior dos problemas no local de trabalho. Provocam a mais baixa das produtividades e a taxa mais alta de absentismo (Megia et al., 1995). Quando, no meio laboral, aparece um disfuncionamento ligado ao álcool, instala-se a camuflagem dos erros cometidos ou das falhas graves – esta atitude favorece o desenvolvimento do problema (Ouvrard, 1996). Relativamente ao álcool a empresa deve…

sofrimentos, conseqüências de ordem econômica, provocada pela perda de mão-de-obra qualificada, pelas custas trabalhistas, pela perda da produtividade e demais efeitos (BARROS, 1999,p. 87). Opõem-se, assim, dois lados: o direito ao trabalho, a não ser discriminado, do empregado, e o direito da comunidade à saúde. É o conflito entre o público e o privado, entre o íntimo e o coletivo, causando vítimas constantes por simples falta de informação. Um documento muito importante para mostrar…

trabalhadores da Categoria no dia 18 de Março de 2014, que aprovaram por unanimidade, a atuação da Entidade Sindical no presente Dissídio Coletivo. Ante a exposição supra, evidencia-se claramente o cabimento da presente medida, por ser de justiça e de direito dos trabalhadores representados pelo Sindicato Suscitante, a fim de terem o Rol de Reivindicações atendido. III – DA LEGITIMIDADE ATIVA E PASSIVA O Sindicato Suscitante é entidade de primeiro grau, representante dos…

Social e Direitos Humanos Discentes: Ana Silva: 1140212 Catarina Patrício: 1140183 Cláudia Conde: 1140203 Docente: Maria Inês Pinto Leiria,15 de Dezembro de 2014 Índice Introdução 4 1.O que é o Serviço Social 5 1.1 Serviço Social como uma ciência 5 1.2 Serviço Social enquanto profissão 6 2. Os Direitos Humanos 8 2.1 Direitos Humanos e a cidadania social nas sociedades contemporâneas 8 2.2 Gerações dos Direitos Humanos 9 2.3 Tipos de…

......................................... 12 1.8. Capacitação...................................................................................... 12 1.9. Avaliação do Processo de Trabalho .............................................. 13 1.10. Direitos dos usuários ..................................................................... 14 2. PROGRAMA DE ATENÇÃO INTEGRAL À FAMÍLIA - PAIF ......... 15 2.1. O que é o PAIF ...........................................................................

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE EDUCAÇÃO EM CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS – CEJURS CURSO DE DIREITO – NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO DE MONOGRAFIA DANO MORAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO ROSEMÉRI STANDKE VIANNA Itajaí (SC), maio de 2007 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE EDUCAÇÃO EM CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS – CEJURS CURSO DE DIREITO – NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO DE MONOGRAFIA DANO MORAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO …

.....................................................................8 SENADO APROVA PEC DAS EMPREGADAS DOMESTICAS...............................11 TRABALHADORES AFETADO PELA PEC ….........................................................12 OS DIREITOS PREVISTO DA PEC …......................................................................12 O CONTROLE DA JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS......................12 O CALCULO DE HORAS EXTRAS E ADICIONAIS NOTURNO…