Direito De Privacidade No Contexto Laboral

ou seja, erudição; este sentido normalmente se associa ao que é também descrito como "alta cultura", e é empregado apenas no singular (não existem culturas, apenas uma cultura ideal, à qual os homens indistintamente devem se enquadrar). Dentro do contexto da filosofia, a cultura é um conjunto de respostas para melhor satisfazer as necessidades e os desejos humanos. Cultura é informação, isto é, um conjunto de conhecimentos teóricos e práticos que se aprende e transmite aos contemporâneos…

RESUMO Este estudo pretende contribuir para a compreensão do conceito de home office, como um novo modelo de trabalho flexível advindo das transformações ocorridas no mercado de trabalho, evidenciando a importância da sua abordagem respeitando o contexto sociocultural. Com base nessas considerações, os pontos de discussão são: elucidar os fatores conotativos que podem influenciar a construção conceitual do objeto de estudo sob a ótica da semântica clássica, Utilizando-se para isso, as…

em uma instituição asilar, visto que a instituição preocupa-se, maiormente com as necessidades básicas, deixando de lado muitas vezes a visão do indivíduo em sua totalidade, causando assim uma perda de sua própria identidade, subjetividade e privacidade. Os encontros realizados pelas estagiárias procuraram levar aos idosos a uma reflexão de uma forma diferente sobre suas condições de vida, as dificuldades encontradas nesta fase, como também as dificuldades inerentes ao processo de…

Segundo BUENO (2002), o autor da teoria afirma que afirma que o comportamento humano no trabalho é orientado por dois grupos de fatores, a saber: Os Higiênicos e os Motivacionais. Fatores Higiênicos (extrínsecos) são aqueles definidos pelo contexto que envolve o empregado e que fogem ao seu controle. São exemplos deles: • Salários e Benefícios • Tipo de Chefia • Políticas e Diretrizes Organizacionais O pensamento anterior considerava o trabalho como algo desagradável, demandando…

na Lei. • As situações de risco dizem respeito à vulnerabilidade da criança/jovem vir a sofrer de maus tratos. O perigo, que adquire um sentido mais concreto, corresponde à objetivação do risco. • Entende-se que a evolução negativa dos contextos de risco condiciona, na maior parte dos casos, o surgimento das situações de perigo. 35 FATORES DE RISCO • Os fatores de risco dizem respeito a qualquer tipo de influências que aumentem a probabilidade de ocorrência ou de…

(ou mutilação genital?) .................................................................................. 80 10.2. Intervenções com finalidades “didáticas” .......................................................................... 93 MPF defende privacidade em exames em hospital universitário de Rio Grande ................... 94 10.3. Intervenções de verificação e aceleração do parto ........................................................... 96 10.4 Falta de esclarecimento e…

14 - Relacionamento interpessoal x Tempo de empresa 59 Gráfico 15 - Risco de doenças e lesões x Função 60 Gráfico 16 - Horários de trabalho e hora-extra x Função 61 Gráfico 17 - Tempo e energia para outras atividades x Função 62 Gráfico 18 - Privacidade e liberdade de expressão x Tempo de empresa 63 Gráfico 19 - Atuação do superior x Função 64 Gráfico 20 - Preocupação da empresa com a própria imagem x Tempo de empresa 65 Gráfico 21 - Preocupação da empresa com os produtos e os…

A CRIANÇA EM CONTEXTO DE RISCO E POLITICAS SOCIAIS QUE SE DIRECIONAM PARA ESTA POPULAÇÃO Ana Vanessa Morgado Ferreira, nº8670, 3ºano Educação Social, Turma A Escola Superior de Educação de Viseu Resumo O presente artigo tem como finalidade demonstrar o papel da criança desde os séculos passados até à atualidade. Durante o desenvolver do mesmo, será tomado com principal objeto de estudo a criança em contexto de risco. Neste sentido, são abordados tópicos relacionados com a política do…

trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de oito horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite (art. 58 da CLT). Neste sentido é o disposto na Constituição Federal em seu artigo 7º, XIII, prevendo o direito do trabalhador a duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. 9 - A…

sobretudo, importante para processo de desenvolvimento individual. O trabalho atua como elo de integração entre o homem e o meio em que vive; como uma ação que lhe garante a dignidade e a previsão do próprio sustendo. Neste contexto, a pessoa com deficiência também tem o direito de participar do mundo do trabalho resguardando as características individuais de cada um. Desta forma, a preocupação com o trabalho esteve sempre associado com a possibilidade de independência, de autonomia…