Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

10 PAPEL DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICO-ORGANIZACIONAIS NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: EVIDÊNCIAS DE CINCO ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS NO RIO DE JANEIRO (1996-2004) Joubert Assumpção* Paulo Negreiros Figueiredo** Resumo: Muito embora haja uma vasta literatura sobre as implicações das competências técnico-organizacionais para o desempenho de organizações, várias destas estão concentradas no ambiente industrial. Ao mesmo tempo, não existem muitos estudos sobre estas competências em…

processos de regulação. As particularidades desse processo no Brasil evidenciam que o Serviço Social se institucionaliza e legitima profissionalmente como um dos recursos mobilizados pelo Estado e pelo empresariado, com o suporte da Igreja Católica, na perspectiva do enfrentamento e regulação da Questão Social, a partir dos anos 30, quando a intensidade e extensão das suas manifestações no cotidiano da vida social adquirirem expressão política.”(p.129) - Reprodução das relações…

quando — em seu rumo implacável de tudo subsumir, em escala global, a si — o "capital social total" não pode mais deslocar as suas contradições e é empurrado a seus limites intransponíveis, evidenciando, assim, o surgimento do "reino da nova forma histórica". Hoje, cem anos após a morte de Marx, estamos, em grande medida, mais próximos das condições para a derrocada do capital e da real possibilidade desta transformação fundamental, que a sua obra pretendeu identificar com rigor…

abordagem Histórico-Cultural ou Sócio-Histórica aponta para a construção do psiquismo mediante a interação do indivíduo com a história da sociedade (de forma dialética). • Olhar voltado para os Arranjos construídos para o bom funcionamento de uma sociedade. • Destacam-se como objeto de estudo: A interação social, a interdependência entre os indivíduos que compõem determinada sociedade e o encontro social (Bock,2005) conceitos que fundamentam esta perspectiva Percepção Social…

consequência disso, dentro do pensamento econômico podemos observar diferentes visões da firma. Nesse capitulo, o objetivo do autor foi dividir genericamente os esforços de definição da natureza da firma em duas grandes abordagens: a estática e a dinâmica. A primeira é também chamada de alocativa, “e está voltada para a análise da eficiência do sistema e da unidade de produção; caracteriza-se fortemente pela presença de uma solução dedutiva e racional para a estruturação da firma”.…

Canovas de Moura - Claudia Cristina Bitencourt RESUMO No desafio de articular estratégias e competências g erenciais, a dinâmica interna da empresa institui processos formais e informais de aprendizagem. Este estudo se propõe a analisar as articulações entre as estratégias e o desenvolvimento de competências gerenciais, verificando como ocorre a aprendizagem organizacional. O método utilizado foi estudo de caso único, de caráter exploratório, de uma empresa de serviços, em que,…

sociais, a mobilidade social, os valores, as instituições, as normas, as leis), os conflitos e as formas de cooperação geradas através das relações sociais. A sociologia estuda as relações formais e conceptuais da vida nas sociedades presentes e históricas. Ao tratar dos fatos e das realidades, não estabelece normas dos estados sociais e das propriedades e modos de conduta humanos, pois isto compete à filosofia e ética sociais. O termo sociologia foi consagrado por A. Comte, embora o…

dialético conservadora cientificista ________________________________________ 2a Questão (Ref.: 201101190519) Pontos: 1,0 / 1,0 Uma das características da perspectiva de intenção de ruptura é o recurso à tradição marxista em sua elaboração teórica. Nos seus primórdios, segundo J. P. Netto, dois equívocos podem ser apontados nesta perspectiva: ✔ ecletismo e não utilização de fontes originais radicalismo e ausência de organicidade com as classes populares militantismo e…

agrícola, In: 5º Encontro de Economia Gaúcha – PUC/RS, Porto Alegre, 2010. Teoria da Contingência e tomada de decisão no setor agrícola Os estudos organizacionais são abordagens que procuram relatar as mudanças e conhecimentos das organizações, além de estimular o debate sobre os diferentes campos desta temática (CLEGG e HARDY, 1999). Tem sua origem histórica no século XIX, com pensadores como Saint-Simon, que define organização como forma de poder (REED, 1999). Muitos estudos têm sido…

I. CONCEITO DE PODER 1. Introdução: A questão do poder, vertentes de análise. Assim como ocorre com a liderança, o poder é também um tema organizacional bastante discutido e observado sobre diversas vertentes, haja vista as inúmeras formas pelas quais ele pode se manifestar numa organização. De forma bastante genérica podemos entendê-lo como capacidade de um individuo para obter domínio ou controle