Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

Conceito simplificado e dividido em 3 perspectivas  Administração como técnica Apresenta a Administração como um conjunto de técnicas de como administrar – ferramental tecnológico neutro e objetivo Ela é útil para qualquer organização? Administração Pobre Conceito de Administração  Política nas Organizações Ênfase aos conflitos de interesse entre grupos – os ambientes intra e interorganizacionais são de grande incerteza Conceito de Organização Arena de conflitos de interesse…

June 9, 2003 3:23 PM F ÓRUM II ENEO — RAP A temática da economia solidária e suas implicações originais para o campo dos estudos organizacionais Genauto Carvalho de França Filho* S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. As origens de um conceito: alguns marcos teóricos de sua fundação; 3. Contexto e delineamento de um fenômeno; 4. Situando uma problemática; 5. Uma perspectiva/abordagem original; 6. A economia solidária do ponto de vista da sua prática cotidiana no contexto europeu: dilemas e…

nesse processo durante os últimos 20 anos, indicando a importância da área no cenário político social brasileiro e suas direções futuras. Palavras-chave: Psicologia; Educação; História da Psicologia. 1 INTRODUÇÃO A compreensão da trajetória histórica da Psicologia Escolar somente se torna possível pelo estudo acerca do papel da Psicologia como ciência e profissão, que surge e se aprimora em um momento histórico e social de criação e consolidação do capitalismo. É importante…

nos processos organizacionais em decisórios, a representação das lideranças e os percalços da esquerda articulada ao projeto neoliberal com todo o aparato militarizado na defesa da ordem estabelecida dominante. O trabalho faz uma referencia de analise aos processos de transformação social que vem acontecendo através das manifestações dos movimentos sociais em toda a America latina. A tese do autor analisa a ideia de contra-hegemonia e de emancipações como experiência histórica da…

Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local? SUMÁRIO Um dos grandes desafios para pesquisadores de gestão internacional é compreender a diversidade institucional e cultural dos ambientes de negócios nacionais. Para responder a tal desafio, os pesquisadores recorrem a agrupamentos e generalizações. Embora tal recurso metodológico apresente inegáveis méritos, pode prover quadros relativamente pobres sobre a realidade de cada país. Este artigo procura endereçar essa lacuna.

apreender a dinâmica da formação de redes e cadeias produtivas e o desenvolvimento de competências em diferentes elos dessas cadeias. Parte IV – Gestão do Conhecimento em Redes Corporativas Globais e Negócios Internacionais A autora discorre, neste artigo, sobre a transferência de conhecimento em joint ventures internacionais e sobre o processo de aprendizagem organizacional. O QUE OS GERENTES DESEJAM DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Os gerentes atuais estão hiperconscientes da nova…

Introdução Potencializado pelas revoluções tecno-científicas nos transportes, telecomunicações, informática e por novos contextos e padrões institucionais, o complexo fenômeno da globalização determinou novas dinâmicas dos negócios e da competição,ditadas por uma nova realidade histórica, a economia global. Nesse cenário, a concorrência torna-se ampla e global, cabendo às empresas estabelecer estratégias que as permitam consolidar vantagens competitivas que garantam produtividade e…

Municipal de Cascais — Divisão de Intervenção Educativa e Acção Social Escolar Resumo: Este texto tem como eixo central o interesse pela compreensão dos percursos e do pro‑ cesso de construção identitária dos Assistentes Sociais, a partir de uma perspectiva feno‑ menológica. A investigação que lhe dá suporte, procura produzir conhecimento sobre a formação (com especial enfoque na autoformação) de Assistentes Sociais, procurando identificar os seus percursos profissionais, os…

Constituição Chow, com oito regras e princípios de administração: o alimento, o mercado, os Ritos, o Ministério do emprego, o Ministério da educação, a administração da Justiça, a Recepção dos Hospedes e o Exército. Apontam-se ainda outras raízes históricas, as instituições otomanas e os prelados católicos, na Idade Média. Ainda antes da idade capitalista, o capital era acumulado principalmente através do comércio, não apenas a troca de mercadorias, mas também a conquista, pirataria,…

buscando o acesso à realidade através da vivência desses indivíduos, como eles pensam a sua relação com o trabalho, produzem interpretações de sua situação, reagem, organizam-se e atuam sobre a dinâmica organizacional. PALAVRAS-CHAVE: relação intersubjetiva; organização de trabalho; cultura organizacional; ressonância simbólica; subjetividade. THE LEADERSHIP IN THE CONTEMPORARY ENTERPRISE ORGANIZATION : A BOARDING OF INTERSUBJECTIVE RELATION BETWEEN THE MEN AND THE ORGANIZATION OF…