Teoria da adm

* Introdução

O objetivo desta ATPS é agregar conhecimento.
Com base na pesquisa, através de sites confiáveis e do PLT, buscamos de forma resumida, falar sobre todas as teorias administrativas.
A proposta deste trabalho é conhecer as principais contribuições das teorias na administração moderna, além de ressaltar seus principais enfoques e influências, os principais estudiosos, suas características e a forma de aplicação dentro de uma organização.

A história da administração surgiu no ano de 5.000 a.C., na Suméria, com a necessidade de melhorar a resolução de problemas práticos. Depois no Egito, Ptolomeu planejou e dimensionou um sistema econômico. Em seguida na China, a necessidade de se ter um sistema organizado de governo para o império, criou-se a Constituição Chow, com oito regras e princípios de administração: o alimento, o mercado, os Ritos, o Ministério do emprego, o Ministério da educação, a administração da Justiça, a Recepção dos Hospedes e o Exército.
Apontam-se ainda outras raízes históricas, as instituições otomanas e os prelados católicos, na Idade Média.
Ainda antes da idade capitalista, o capital era acumulado principalmente através do comércio, não apenas a troca de mercadorias, mas também a conquista, pirataria, saque, exploração.
A teoria da administração surgiu com a necessidade de organizar estabelecimentos nascidos com a Revolução Industrial, no final do século XVIII, onde profissionais de outras áreas mais antigas buscaram soluções específicas para problemas que não existiam antes. Esse fenômeno trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas.
Visto que o crescimento acelerado e desorganizado das empresas e a necessidade de maior eficiência e produtividade que a Revolução Industrial causou, fez com que no inicio do século XX surgisse a administração moderna, por FREDERICK W. TAYLOR, que apresentou os princípios da ADMINISTRAÇÃO CIÊNTÍFICA, onde sua principal característica deste sistema é a organização e divisão de