Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

Caldas Professor Associado da Loyola University New Orleans E-mail: mpcaldas@loyno.edu INTRODUÇÃO Observamos em outros números desta série (Vergara e Caldas, 2005) que, a despeito da predominância da ortodoxia funcionalista no campo de estudos organizacionais, ao menos desde o final da década de 1980, vertentes de resistência têm surgido para enfrentar tal hegemonia na área. Por um lado, ainda mais próximo do que Burrell e Morgan (1979) chamariam de “sociologia da regulação”, surge…

Modelos de Administração Aula 1. Significado da Administração e perspectiva histórica Profª Elaine Aparecida Perline Conteúdo da Aula 1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Administração: conceito e importância Teorias da Administração Formação do conhecimento administrativo Linha do tempo da Administração Administração no presente A Administração e suas perspectivas Funções gerenciais Avaliação N1-1 (1 ponto): estudo de caso Profª Elaine Aparecida Perline Modelos de Administração Objetivos da…

Nova Esfera Cognitiva Mohammed Elhajji* > O objetivo do presente artigo é tentar apreender a questão da globalização a partir de seus aspectos técnico-tecnológicos e culturais-civilizacionais. O processo é de natureza essencial¬mente tecno-organizacional, pois a particularidade da época contemporânea reside na rearti¬culação das relações sociais e de produção em torno das novas tecnologias de informação e de comunicação (NTICs). A especifi¬cidade dessas tecnologias consiste no…

São Luís 2012 1- Como surgiu a Teoria da Contingência: A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo

CFP Diagnóstico Organizacional, Jogo Reflexivo do casal, EVHAD, CONFIAS, TDE, Compreensão leitora, ADT, Jogo das Profissões, Guerra ao Stress. * Ainda não aprovados pelo CFP (em pesquisa) Figuras de Rey, Manual Prático de Avaliação do HTP, Wartegg, Zulliger, Desenho da Família, IAT. Algumas Divisões Didáticas... • Quanto ao que avaliam: Instrumentos de Avaliação Personalidade Comportamentos sociais, adaptativos e problemáticos; problemá dinâmica familiar, relações

COACHING 1.3 A ORIGEM DO TERMO 1.4 DEFININDO COACH 1.5 DEFININDO COACHING 1.6 A TIPOLOGIA DO PROCESSO DE COACHING 1.6.1 Coaching Pessoal (ou de Vida) 1.6.2 Coaching de Relacionamento 1.6.3 Coaching Esportivo 1.6.4 Coaching Profissional ou Organizacional AN02FREV001/REV 4.0 3 MÓDULO I “Coaches profissionais proporcionam uma parceria contínua criada para ajudar clientes a conseguir resultados satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Eles auxiliam as pessoas…

COACHING 1.3 A ORIGEM DO TERMO 1.4 DEFININDO COACH 1.5 DEFININDO COACHING 1.6 A TIPOLOGIA DO PROCESSO DE COACHING 1.6.1 Coaching Pessoal (ou de Vida) 1.6.2 Coaching de Relacionamento 1.6.3 Coaching Esportivo 1.6.4 Coaching Profissional ou Organizacional AN02FREV001/REV 4.0 3 MÓDULO I “Coaches profissionais proporcionam uma parceria contínua criada para ajudar clientes a conseguir resultados satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Eles auxiliam as pessoas…

“grife” dos caras pintadas para vender roupas, cursinhos, e computadores. Até hoje há poucas tentativas sérias de analisar as origens e os impactos desses eventos em termos da especificidade histórica dessa corte de jovens. Neste ensaio, procuro examinar as manifestações de 1992 numa perspectiva histórica, analisando tanto as mudanças nas relações sociais, quanto as reformulações político-culturais que influiram na participação dos jovens brasileiros nas últimas três décadas.…

XII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 7 a 9 de Novembro de 2005 Competências essenciais: uma análise da importância das capacidades organizacionais na busca de vantagens competitivas Carlos David Cequeira Feitor (UFRN) carlos.cequeira@pep.ufrn.br Francisco José Kliemann Neto (UFRGS) kliemann@producao.ufrgs.br Marcelo Nogueira Cortimiglia (UFRGS) cortimiglia@producao.ufrgs.br Resumo Este artigo objetiva analisar os principais avanços relativos ao campo das competências essenciais,…

Resumo Trata sobre as alterações provocadas na gestão de recursos humanos para um novo mercado global, baseadas na capacitação profissional e educação continuada, exigências da sociedade do conhecimento. Aborda questões referentes às mudanças organizacionais, com base nos novos paradigmas da modernidade e competitividade do mercado mundial. Apresenta algumas considerações sobre o mercado da informação nas empresas em processo de mudança e seu impacto em áreas de decisões estratégicas…