Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

O que é demografia? DEMOGRAFIA Demografia é a ciência que estuda a dinâmica populacional humana por meio de estatísticas que utilizam como critérios e religião, educação, etnia e outros critérios que são influenciados por fatores como taxa de natalidade, fecundidade e migrações. Um dos ramos das ciência. ntrodução ao Sensoriamento Remoto Os recursos naturais e o meio ambiente da Terra estão em mudanças contínuas em resposta à evolução natural e às atividades humanas. Para compreender…

Mudança organizacional e inovação estão diretamente relacionadas. MARCH e SIMON (1970, p.242) afirmam que “há [...] inovação quando a mudança exige a elaboração e avaliação de novos programas de ação que até então não faziam parte do repertório da organização.” Deste modo, a inovação se dá como resposta ou como meio de viabilizar mudanças organizacionais. Neste sentido, a adoção de inovações acaba por afetar tanto características estruturais quanto processuais da organização. A inovação,…

evolução do CCQ nas empresas nas quais houve continuidade na utilização dessa prática. A partir de uma pesquisa em 37 empresas procurou-se identificar como os CCQs se difundiram, quais as mudanças ocorridas na sua estrutura e dinâmica de funcionamento, bem como as perspectivas dessas empresas em relação a essa prática. ABSTRACT: This article analyses the evolution of Ouality Control Circles (OCC) in Brazilian industries where there has been a continuity of this management…

vários exemplos de instituições que contratam o profissional do serviço social com a mera função de tentar resolver casos entre os funcionários e a empresa, sendo que o papel do assistente social não é o de intermediador de questões pessoais ou organizacionais. Já na segunda parte do livro a autora apresenta em dois outros capítulos os conceitos apresentados por autores nas décadas de 70 e 80 que na realidade não podem ser remetidos como possíveis definições. Além disso, também aborda…

*Neise Deluiz é professora-adjunta da UFRJ e especialista da Faculdad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), socióloga e doutora em Educação/UFRJ §1º Os anos 90 têm presenciado a intensificação e o aprofundamento de mudanças substantivas na dinâmica do capitalismo internacional gestadas nas duas décadas anteriores. A “mundialização dos mercados”, sua crescente integração, a deslocalização da produção para outros mercados, a multiplicidade e multiplicação de produtos e de…

eficácia organizacional segundo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro um ambiente também variado. Os estudos recentes sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos…

não ter valor, mas em conjunto elas abrangem uma rota poderosa para a diferenciação e desempenho superior. Para finalizar, é importante considerar a pressão do status quo quando avaliar as capacidades da empresa. É preciso considerar que novas perspectivas para a empresa podem vir de lugares surpreendentes e, por esse motivo, devemos incluir visões dos chefes e dos subordinados quando da avaliação. A visão baseada em recursos da empresa: Dois temas principais dominaram o pensamento…

CULTURA Cultura Organizacional Docente: Maria Isabel Duarte Discentes: Catarina Sendim nº 21402817 Daniela Santos nº 21402866 Inês Amaro nº 21402429 Índice Índice de Ilustrações 3 Introdução 4 A Cultura 5 Cultura Organizacional 6 Cultura Nacional 11 Características das culturas organizacionais 12 Tipologia da cultura organizacional 13 Clima Organizacional 15 Mudanças na cultura organizacional 16 Factores motivadores da mudança 16 Abordagens alternativas

particular e para o universal. Podemos concluir que o mercado de trabalho para os assistentes sociais está concentrado na área pública e que, na área de assessoria e consultoria, existe um grande espaço a ser ocupado. O Serviço Social tem experiências históricas, mas ainda necessita de um maior aprofundamento, principalmente por parte de quem se prontifica a ingressar nesse campo. 7.1 competências, habilidades e posturas do assistente social em assessoria e consultoria “[...] a…

componentes físicos que podem ser utilizados durante o processo de produção e entrega de resultados (LOVELOCK; WRIGHT, 2006, p. 17). Johnston & Clark (2010, p. 28) dizem que o conceito de serviços também pode ser visto sob a perspectiva do cliente sobreposta à perspectiva da operação. Assim, o cliente considera serviço como o pacote que recebe, no qual estão contidas suas expectativas e a experiência direta, muitas vezes única. Serviços também se caracterizam pelo maior envolvimento…