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Ano de conclusão: 2008 Cursos Profissionais Informática Básica Windows, Pacote Office e Internet Instituição: Dinâmica Cursos Porto Seguro - BA Experiência Profissional Empresa: Bahia Sul Assessoria Contábil Função: Auxiliar de Departamento Fiscal Período: Maio de 2014 até Novembro de 2014. Empresa: Bombordo American Bar Função: Atendente / Caixa Período: Novembro de 2011 até Novembro de 2014. Empresa: Sharon Acioly Arcoverde ME (Axé Moi) Função: Auxiliar Administrativo Período: Janeiro de 2010 até Julho de 2010 Empresa: Real Plásticos Ltda Função: Auxiliar Administrativo Período: Abril de 2009 até Julho de 2009 Referências Pessoais Soraya (73) 9944 - 7978 Carlos Vinhas (73) 9985 - 5207 Sharon Acioly (21) 97288 - 6360 José Arlindo (73) 9917 - 0202 Desde já me coloco a inteira disposição para quaisquer informações adicionais ou teste que por ventura se faça necessário. Salvador, 09 de Dezembro de 2014. Diego Rafael Brito AlvesInstituição: Centro Educacional Cariza Porto Seguro - BA Ano de conclusão: 2008 Cursos Profissionais Informática Básica Windows, Pacote Office e Internet Instituição: Dinâmica Cursos Porto Seguro - BA Experiência Profissional Empresa: Bahia Sul Assessoria Contábil Função: Auxiliar de Departamento Fiscal Período: Maio de 2014 até Novembro de 2014. Empresa: Bombordo American Bar Função: Atendente / Caixa Período: Novembro de 2011 até Novembro de 2014. Empresa: Sharon Acioly Arcoverde ME (Axé Moi)…

ate 04/2013 Atendente e Manicure Posigraf inicio 05/2013 Aux. de Produçao Qualificações: Dinâmica, comunicativa, com grande facilidade para trabalhar em equipe. Capacidade para entender, se expressar e se comunicar por voz ou texto. © 2015 Microsoft Termos Privacidade e cookies Desenvolvedores Português (Brasil) Dados Pessoais Nome: Josicléia Souza Da Luz Data de nascimento 13 / 08/1988 Sexo: Feminino Estado civil: casada Endereço: Rua Gaviao; 170 Bairro: Gralha…

PREMISSAS DA DINÂMICA OPERACIONAL – RIDES 1 – Garantir a melhor experiência para o visitante das nossas atrações oferecendo um atendimento e serviço de qualidade, baseados nos princípios da missão e valores do Parque, presando sempre pela segurança das operações, cordialidade do nosso pessoal, respeito pelos visitantes, sentimento de acolhimento e um sorriso sincero e espontâneo sempre. 2 – Estabelecer uma relação de trabalho amistosa entre os colaboradores, membros da liderança e demais…

pagamento, a atendente estava com uma ‘cara de poucos amigos’, ao colocar os produtos nas sacolas demonstrava certa impaciência. A atendente informou o valor da compra, enquanto recebia o dinheiro e esperava a emissão do comprovante, falou para a colega do caixa ao lado: - Cansei! Não parei um minuto... Questionamentos: 1) Como era a loja? 2) Tinha diversidade de produtos? 3) O que aconteceu no setor de cosméticos? 4) O que Eva sentiu? 5) Como foi que a atendente do caixa se…

possa se destacar. Foi disponibilizado o mês de Abril para realização do treinamento. Elaboração do Material O objetivo do treinamento: desenvolver nos funcionários, competências (motivação, comunicação e liderança) baseadas nas necessidades da Empresa. * 1º dia: trabalhar integração e trabalho em equipe (Dinâmica Nó Humano) “Nó Humano” Procedimento: os participantes fazem um círculo, e observam as pessoas que estão do seu lado direito e do seu lado esquerdo. Em…

Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO BH Engenharia de Produção Pesquisa Operacional em Sistemas II Notas de aula Conteúdo 2 FILAS 9 2.1 FILAS: CONCEITOS BÁSICOS. 9 2.1.1 Elementos de uma Fila. 9 2.1.2 Características de uma Fila. 10 2.1.3 Variáveis Randômicas. 11 2.1.4 Dinâmica de uma Fila 11 2.1.5 Sistemas Estáveis 13 2.1.6 Dimensionando Filas. 13 2.2 Variáveis Randômicas Fundamentais 13 2.2.1 Relações Básicas 14 2.2.2 Taxa de Utilização dos…

1.1 Nível de Análise Utilizaremos como nível de análise o de Recursos Humanos, pois o treinamento será voltado para o comportamento das atendentes das Lojas Kelly de Cascavel; 2.1.2 Meios de Levantamento de Necessidades de Treinamento Como meio de Levantamento de Necessidades de Treinamento realizamos uma conversa informal com a Sra. Andressa Hipólito Effko de Oliveira, Líder de Vendas da Lojas Kelly, que identificou através de observação a necessidade de melhorar o relacionamento e…

TEORIA DAS FILAS: É um método analítico que aborda o assunto por meio de fórmulas matemáticas. Já a simulação é uma técnica que, usando o computador digital, procura montar um modelo que melhor represente o sistema em estudo. 2.1 FILAS: CONCEITOS BÁSICOS. 2.1.1 Elementos de uma Fila. População → clientes (transação ou entidade) que aguardam algum tipo de serviço. Atendimento: é constituído de um ou mais servidores (atendentes ou canais de serviços). 2.1.2 Características de uma…

...................................................................................6 1. INTRODUÇÃO 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PROPOSTA Projeto realizado para definir e especificar as etapas do processo de recrutamento, seleção e socialização para a vaga disponível de Atendente, tendo como base a necessidade especifica para o cargo através do mapeamento das competências. 1.2 OBJETIVO GERAL E ESPECIFICO OBJETIVO GERAL: Preencher a vaga disponível OBJETIVO ESPECÍFICO: -…

desenvolvimento são prioridades. Por isso, o PRI – Programa de Recrutamento Interno é a principal ferramenta que possibilita a busca por novas oportunidades dentro da Empresa. Veja abaixo a vaga disponível: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JR GESTÃO ESTRATÉGICA DO CLIENTE –Principais Atividades:  Extração de relatório diário dos registros da central de atendimento;  Escuta das ligações da central;  Classificação das ligações como procedente ou improcedente;  Elaboração dos…