Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

Universidade do Estado do Rio de Janeiro Faculdade de Formação de Professores Departamento de Educação PEDAGOGIA EMPRESARIAL: UMA NOVA PERSPECTIVA DE TRABALHO Natasha Hermida Pereira Castro da Silva São Gonçalo 2009 1 Natasha Hermida Pereira Castro da Silva PEDAGOGIA EMPRESARIAL: UMA NOVA PERSPECTIVA DE TRABALHO Dissertação apresentada, como requisito para obtenção do título de Graduação, a Universidade do Estado do Rio de Janeiro em Pedagogia, da Faculdade…

da Teoria da Contingência A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Verificaram que não há um único e melhor jeito de organizar. I. Pesquisa de Chandler sobre estratégia e estrutura Chandler realizou uma investigação histórica sobre as mudanças estruturais de quatro grandes empresas americanas. Para Chandler, as grandes organizações passaram por um…

implicações sociais, como seria de esperar, não alcançaram consensos, ao contrário, resultaram em conclusões pautadas por divergências, polêmicas e controvérsias, em que perspectivas otimistas confrontam-se com perspectivas pessimistas. Tais posições, isoladamente, mostram-se, hoje, infundadas. Na verdade, as descontinuidades históricas colocam-nos diante de alternativas, que devem ser exploradas em suas potencialidades. É verdade que a realidade se nos apresenta preocupante: altas…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 15, n. 4, art. 2, pp. 580-607, Jul./Ago. 2011 O Conceito Desempenho em Estudos Organizacionais e Estratégia: um Modelo de Análise Multidimensional The Concept of Performance on Organizational Studies and Strategy: a MultiDimensional Model of Analysis Queila Regina Souza Matitz * E-mail: queila.matitz@gmail.com Universidade Positivo – UP Curitiba, PR, Brasil. Sergio Bulgacov E-mail: s.bulgacov@ufpr.br…

mandonismo, patrimonialismo e clientelismo que são confundidos inclusive na bibliografia existente sobre esses temas na área de ciências sociais. A rede de contatos ser torna algo mais complexo e aprimorado a partir de suas abordagens, e suas perspectivas ao longo dos períodos, como podemos encontrar no relatório, necessitando assim de um aprofundamento mais crítico e bastante necessário para uma melhor compreensão da Câmara Municipal e seus processos, principalmente no século XXI. …

tempos escolares pode levar a um redirecionamento da função da escola nos dias atuais, já que ficam claras as transformações de ordem econômica, social, política e ambiental nas quais a sociedade esta inserida. A escola passa a se repensar na sua perspectiva e deixa de ter apenas a responsabilidade com a formação de massa, tornando-se um elemento para transformação social; ainda há muito que se avançar na efetivação da função da escola. A escola não é apenas a agência que…

Definindo Treinamento e Desenvolvimento 4 2.2 Planejando um Treinamento 4 2.3 Tipos de Treinamento 5 2.3.1 Treinamento no Trabalho 5 2.3.2 Treinamento Formal Interno 5 2.3.3 Treinamento Formal Externo 5 2.3.4 Treinamento a Distância 5 2.4 Jogos e Dinâmicas – As diferenças e Vantagens 5 2.5 Avaliando Resultados dos Treinamentos 6 2.6 Acidentes de Trabalho 6 2.7 Programa de Saúde e Trabalho 7 2.8 Planejando e Avaliando o Programa de Saúde e Trabalho 7 2.9 PPRA e PCMSO 7 2.10 O que é…

Esta revisão bibliográfica compõe-se de uma síntese da trajetória histórica do pensamento Contábil, dos fins gerenciais da Contabilidade, da controladoria como uma dimensão da Ciência Contábil e dos desafios contemporâneos da Controladoria. Os resultados apontam que, a integração da instrumentalidade da Controladoria à substantividade da gestão das organizações, tende a propiciar uma outra representação da realidade organizacional, em que as informações dos demonstrativos contábeis podem assumir

GLOBALIZAÇÃO & NOVAS TECNOLOGIAS DE COMUNICAÇÃO > O objetivo do presente artigo é tentar apreender a questão da globalização a partir de seus aspectos técnico-tecnológicos e culturais-civilizacionais. O processo é de natureza essencial­mente tecno-organizacional, pois a particularidade da época contemporânea reside na rearti­culação das relações sociais e de produção em torno das novas tecnologias de informação e de comunicação (NTICs). A especifi­cidade dessas tecnologias…

Redigem-se manuais de direitos e deveres dos empregados, descrições de funções; elaboram-se planos de carreira e procede-se á avaliação de mérito dos funcionários; enfatizam-se os programas de sensibilização de executivos, através de métodos de dinâmica de grupos, que se destinam a preparar os dirigentes para mudanças culturais, melhorar os estilos de chefia e resolver conflitos. Sendo uma empresa operada e controlada por pessoas, elas devem ser estimuladas e motivadas para controlar a…