Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

pag. 02 2) ATPS 1 2.1 – Definição de Comportamento Organizacional – pag. 03 2.2 – Definições de autores sobre comportamento organizacional – pag. 04, 05 e 06 2.3 – Quadro comparativo de Sistema Aberto e Sistema Fechado – pag. 06 3) ATPS 2 3.1 – Conceito de visão sistêmica – pag. 07 e 08 3.2 – Conceito de Mudança – 08 e 09 4) CONCLUSÃO – pag. 09 5) REFERÉNCIAS: PLT de Comunicação e Comportamento Organizacional. Capitulo 2 e 3 – pag. 26 a 42 Sites:…

Mensurar o correto uso das redes sociais como uma real necessidade. Saber se as redes sociais são mobilizadas aos alunos da faculdade FATENE sobre assuntos políticos, sociais, etc. Se o Facebook, Twitter, Orkut são capazes de mudar o comportamento e a perspectiva de todos. Baseado nas respostas dos usuários, tentar orientar todos contra o perigo que pode vir com o uso das redes sociais. Identificar se as redes sociais influenciam na opinião publica, principalmente o publico jovem em…

diversidade histórica nos últimos anos vem se caracterizando nos estudos como um tema relevante organizacional, contudo é um conceito que ainda carece de consenso entre os pesquisadores. As definições Variam num contínuo de uma perspectiva considerada restrita, que enfatiza a discriminação devido à raça, etnia, gênero e outros, até uma definição bastante ampliada em que diversidade Inclui todos, tendo por critério aspectos que diferenciam indivíduos e grupos. Na adversidade histórica,…

interesses do grande capital orientado pelos organismos internacionais, que inserem a educação definitivamente na lógica lucrativa do mercado. Com a diversidade de atuação em vários espaços o serviço social se fez indispensável em sua trajetória histórica, construindo no decorrer das últimas décadas diretrizes norteadoras baseadas na legitimidade da profissão. Palavras-chave: Pós-modernidade, Diversidade de Espaços, Serviço Social, formação profissional. ABSTRACT Given the…

RECURSOS HUMANOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Susany Miranda Freire Shirley Mafumba RESUMO A educação corporativa é fundamental para as organizações, pois representa a energia geradora para os colaboradores modernos, capazes de refletir criticamente sobre a realidade organizacional, de construí-la e modificá-la continuamente em nome da competitividade e do sucesso. Ela favorece a inteligência e o alto desempenho da organização, na…

instituição de ensino tendo como base os princípios políticos, administrativos e legais da Gestão democrática. 1.4- Justificativa Esta pesquisa foi desenvolvida através do método científico dialético que é um método de interpretação dinâmica e totalizante da realidade e que se considera que os fatos não podem ser considerados só no contexto técnico mas sim no contexto social, político e econômico. Foi empregada nesta pesquisa o estudo qualitativo de cunho bibliográfico.…

assegura dos direitos sociais historicamente conquistados. Os movimentos sociais retrocedem. Estes movimentos se fossem considerados, abririam novas perspectivas, ampliando a reflexão sobre os valores estabelecidos. Percebe-se, então, a desintegração do movimento da classe trabalhadora. Frente ao exposto tem-se que a sociedade capitalista engendra uma dinâmica de transformações sociais que incidem diretamente sobre o mundo do trabalho, mais especificamente sobre as formas de…

que é prestada á populaçao, na medida em que passa a ser sujeito ativo e co-responsável pelos rumos tomados pela saúde pública no país. É preciso uma reconstrução da subjetividade dos trabalhadores do campo da saúde, bem como alterar a cultura organizacional hegemônica, sendo esse, então, o grande desafio que a reforma Sanitária enfrenta no país. Em outras palavras, em se tratando dos Recursos Humanos, temos dificuldades não só em termos da formação profissional, organização e gestão,…

Entretanto, a Ecologia Organizacional – que tem como base algumas leis da ecologia ambiental – está inserida no contexto das Teorias da Administração e ainda é pouco explorada, permeada de conceitos imprecisos e questões nebulosas. Ela se refere à aplicação do darwinismo na administração organizacional, mas não remete somente à questão da preservação ambiental em consonância com as preocupações das organizações modernas. Contrapondo-se à Teoria Contingencial, a Ecologia Organizacional…

direcionando-se para a necessidade de se repensar a Enfermagem/Saúde, na perspectiva complexa e tendo o cuidado sistêmico como foco central. Foi organizada em três atos: primeiro, apresenta-se o pensador Edgar Morin; segundo, traz-se a complexidade; terceiro, faz-se a inter-relação entre a complexidade e a religação de saberes interdisciplinares na Enfermagem/Saúde. Descritores: Filosofia em Enfermagem; Saúde; Dinâmica não Linear. ABSTRACT This theoretical reflection aimed at…