Educação corporativa no processo de desenvolvimento organizacional

RECURSOS HUMANOS

EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Susany Miranda Freire
Shirley Mafumba

RESUMO

A educação corporativa é fundamental para as organizações, pois representa a energia geradora para os colaboradores modernos, capazes de refletir criticamente sobre a realidade organizacional, de construí-la e modificá-la continuamente em nome da competitividade e do sucesso. Ela favorece a inteligência e o alto desempenho da organização, na busca incansável de bons resultados. Não é por coincidência que o tema Universidade Corporativa tem despertado tanto interesse nas empresas, pois as UC têm se revelado como eficazes veículos para o alinhamento e o desenvolvimento dos talentos humanos às estratégias empresariais. A educação continua é essencial para as empresas, pois representa uma visão holística para seus colaboradores.

PALAVRAS CHAVE: Educação Corporativa, Vantagem Competitiva, Cultura Organizacional, Motivação e Universidade Corporativa.

ABSTRACT

Education is key to corporate organizations, it represents the energy generator for modern developers are able to reflect critically on the organizational reality, to build it and modify it continuously in the name of competitiveness and success. She favors the intelligence and high performance of the organization, the tireless pursuit of good results. It is no coincidence that the theme of Corporate University has attracted much interest in the companies, because the UC has been shown to be effective vehicles for the alignment and development of human talents to business strategies.
The continuing education is essential for companies because it represents a holistic approach to its employees.

KEYWORDS: Corporate Education, Competitive Advantage, Organizational Culture, Motivation and Corporate Univesity.
1. INTRODUÇÃO

A orientação das pessoas é o primeiro passo para a sua adequada aplicação dentro das diversas atividades da organização.