Provas

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

Mariana Silva Dias

Impactos do sistema de Educação Corporativa:
Ferramenta de mensuração pós-implantação

Porto Alegre
2008

Mariana Silva Dias

Impactos do sistema de Educação Corporativa:
Ferramenta de mensuração pós-implantação

Trabalho de Conclusão de Curso de
Especialização apresentado ao Programa de Pós Graduação em Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do
Sul, como requisito parcial a para obtenção do título de especialista em Gestão
Empresarial.
Orientador: Prof. Claudia Simone Antonello

Porto Alegre
2008

Mariana Silva Dias
Impactos do sistema de Educação Corporativa:
Ferramenta de mensuração pós-implantação
Conceito final:
Aprovado em: ...... de ........................ de .........
BANCA EXAMINADORA
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Prof. Dr. ______________________________
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Prof. Dr. _________________________________
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Prof. Dr. _________________________________
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Orientadora Profª. Dr. Claudia Antonello – UFRGS / EA

RESUMO
O

presente

projeto

revisa

a

literatura

relacionada

à

Aprendizagem

Organizacional, Educação Corporativa e Sistemas de Avaliação para construir uma ferramenta que mensure os impactos da implantação do sistema de Educação
Corporativa em sua etapa inicial. Apresenta-se o contexto e a cultura organizacional, o planejamento estratégico e dados da implantação do sistema de Educação Corporativa da AES Sul Empresa Gaúcha Distribuidora de Energia. A ferramenta é composta por roteiro de entrevista semi-estruturada que será realizada com os líderes, um questionário que será aplicado junto aos participantes dos cursos e dados