Educa o Corporativa Atividade 02 Quest es

Questões Sem Gabarito
PERGUNTA 1
1. Ao questionar como se dá a integração da educação corporativa na dinâmica da cultura das organizações, Nery (2010) considera alguns pontos que possibilitam que a organização possa melhor desenvolver os seus processos de aprendizagem.

I. Para assegurar a identidade organizacional, torna-se necessário verificar quais os principais elementos da cultura de uma empresa.
II. As experiências acumuladas na organização, como os casos de sucesso, os méritos e os erros aprendidos, não necessitam estar alinhados com a missão e visão organizacional.
III. As lideranças desenvolvem competências que podem gerar atitudes engajadoras essenciais para a disseminação dos fatores externos que afetam os alicerces da organização.

Assinale a alternativa correta:

a.
As afirmativas II e III estão corretas.

b.
As afirmativas I e III estão incorretas.

c.
As afirmativas I e II estão corretas.

d.
As afirmativas II e III estão incorretas.

e.
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
0,25 pontos
PERGUNTA 2
1. Com relação à atuação efetiva dos líderes educadores, Meister evidencia sete papéis a serem desempenhados por essas lideranças. Duas das ações sinalizadas referem-se “à divulgação e promoção interna e externa do sistema de educação corporativa” e “à participação ativa no controle do desenvolvimento de competências.” A autora denomina esses papéis a serem desenvolvidos pelos executivos, respectivamente, como:

a. Disseminador e Avaliador.

b.
Comunicador e Controlador.

c.
Divulgador e Aprendiz.

d.
Professor e Especialista.

e.
Visionário e Patrocinador.
0,25 pontos
PERGUNTA 3
1. A educação corporativa vem incorporar ao ambiente empresarial os conceitos básicos de educação que objetivam desenvolver integralmente o indivíduo. O processo de educação corporativa tem como foco:

a.
Formar e desenvolver os talentos humanos para a gestão dos negócios, promovendo a gestão do conhecimento organizacional através de um processo de aprendizagem ativa