Atps

SUMÁRIO

1) INTRODUÇÃO – pag. 02

2) ATPS 1
2.1 – Definição de Comportamento Organizacional – pag. 03
2.2 – Definições de autores sobre comportamento organizacional – pag. 04, 05 e 06
2.3 – Quadro comparativo de Sistema Aberto e Sistema Fechado – pag. 06

3) ATPS 2
3.1 – Conceito de visão sistêmica – pag. 07 e 08
3.2 – Conceito de Mudança – 08 e 09

4) CONCLUSÃO – pag. 09

5) REFERÉNCIAS:
PLT de Comunicação e Comportamento Organizacional. Capitulo 2 e 3 – pag. 26 a 42
Sites:
http://www.webartigos.com/articles/47042/1/COMPORTAMENTO-ORGANIZACIONAL/pagina1.html http://www.coladaweb.com/administracao/abordagem-sistemica-da-administracao http://www.algiconsultoria.com.br/artigos/teoria_sistemas.htm http://books.google.com.br/books?id=Qq9fzUeK8yQC&printsec=frontcover&dq=comportamento+organizacional&hl=pt-BR&ei=s2usTf-tLJTQgAef4PHzBQ&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=2&ved=0CDYQ6AEwAQ#v=onepage&q&f=false INTRODUÇÃO

O presente trabalho foi elaborado na primeira etapa, com o objetivo de aprimorar o conhecimento sobre Comportamento Organizacional, assim como uma comparação entre sistema aberto e sistema fechado
Já na segunda etapa, com base em pesquisas em livros, sites e no PLT, conceito sobre visão sistêmica assim como as mudanças que vem ocorrendo.
Para um bom entendimento, de forma simples e clara, foi relatado logo abaixo as etapas solicitadas na ATPS.

ATPS – ETAPA 1
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Comportamento Organizacional é o controle do comportamento humano dentro de uma empresa, já que cada indivíduo é imprevisível e tem uma maneira diferente de agir.
Estuda a estrutura, o funcionamento e o desempenho das organizações.
Caracteriza-se por tentar interagir as pessoas por meio da comunicação.
São três as finalidades do comportamento organizacional: * A explicação, tratando de identificar causas de certos fatos; * A previsão, que esta direcionada a conseqüência de atitudes, que serão vista