Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

Federal da Bahia – UFBA Faculdade de Educação – FACED Coordenadores Profa. Dra. Celi Nelza Zulke Taffarel (UFBA) CARGA HORÁRIA Total: 360 horas TEMA- REFLEXÕES DA PEDAGOGIA HISTÓRICO-CRÍTICA NOS ASPECTOSESTRUTURAIS,ORGANIZACIONAIS,PEDAGÓGICOS EHUMANOS DA ESCOLA JUSTIFICATIVA Este relatório tem como objetivo apresentar alguns pressupostos para a defesa da educação de caráter escolar. Para tanto, fundamenta-se nas idéias…

contextualizar nos anos 90, o surgimento do espaço público não estatal, também chamado terceiro setor e sua atuação na execução das políticas de educação através de projetos sociais, assim como identificar os atores sociais envolvidos e produzidos, na perspectiva das políticas públicas vigentes, como resultado do panorama histórico e da mudança no mundo do trabalho que se passa a descrever. A crise do capitalismo a partir de 1973 deflagrada com a crise do petróleo inicia uma nova…

práticas de competitividade concomitantemente ao bem-estar organizacional. Na discussão deste capítulo, pretende-se apresentar: >a evolução histórica do conceito de qualidade de vida no trabalho; >a importância da administração de programas de qualidade de vida no trabalho, como parte de uma estratégia de gestão de pessoas, na dimensão individual — do estresse —, na organizacional e na gestão da qualidade; >os elementos organizacionais que devem ser observados nos programas…

Santos Lima Arapiraca 2013 INTRODUÇÃO Para falar sobre diversidade, temos que ingressar no universo organizacional e entender como se aplica os conceitos de missão, valores e cultura. Também temos que alinhar o indivíduo dentro deste mesmo contexto, com suas características pessoais, seus valores e sua forma de interagir. Dentro dessa perspectiva, buscar processos de construção do conhecimento pautados dentro de uma cultura escolar multicultural. Pesquisar e ensinar são

EMERGÊNCIAS DO SERVIÇO SOCIAL CONDIÇÕES HISTÓRICAS E ESTÍMULOS O autor Manuel Manrique Castro aborda nesse texto o surgimento, o desenvolvimento, e as etapas que definiu o serviço social na América Latina. Conta-se que em 1925 no Chile surgiu a primeira escola profissional latino-americana de serviço social, fundada pelo Dr. Alejandro Del Río. Através dessa escola, pode-se investigar a emergência de um serviço social “chileno”, “peruano”, “argentino” etc. O serviço Social Latino…

prática de ensino como uma prática social orientada por objetivos, finalidades e conhecimentos, refletir sobre ela requer considerar as múltiplas determinações sociais que a circundam no heterogêneo contexto político e sócio-cultural. A dinâmica organizacional da sociedade brasileira em sua forma peculiar, imprime às instituições de ensino o papel de reproduzir 1 as relações capitalistas. Considerar a educação no momento atual significa dispor-se a superar as teorias que lhe conferem um caráter

...........................................12 INTRODUÇÃO O propósito de desenvolvimento econômico local é construir a capacidade econômica de uma determinada área para melhorar sua perspectiva econômica e a qualidade de vida de todos os seus habitantes. Este é um processo pelo quais os parceiros públicos, o setor empresarial e os não governamentais trabalham coletivamente para criar condições melhores ao crescimento econômico…

voltado para as pessoas, para o desenvolvimento de competências, em que o Coaching se apresenta como importante ferramenta. Pudemos verificar até aqui a proposta da metodologia da Gestão por Competências e discutimos a respeito das competências organizacionais. Agora é a vez de compreendermos o conceito de competências com ênfase nas pessoas, seus conhecimentos, habilidades e atitudes. E para falarmos em pessoas, existe um conceito na psicologia que vai nos ajudar a refletir a…

D. Ativismos associativo/ movimentos populares / conectividade E. Pressões para reativar uniformidade 1.1.3. SOCIAIS A. Democratização das relações sociais B. Novas concepções hierárquicas C. Redução da sociabilidade no trabalho D. Identidade organizacional fragilizada. 1.1.4. CULTURAIS A. Cultivo do individualismo B. Sentimento competitivo C. Centralidade na tarefa / Foco em si próprio D. Novas formas de lealdade (vulnerabilidade) E. Baixa cooperação F. Sociedade de Estilo 1.2. IMPACTO SOBRE A

consultoria em psicologia organizacional e do trabalho A construção das práticas de consultoria em psicologia organizacional e do trabalho Vanise Grassi ¹ Maria da Graça Corrêa Jacques ² Ticiana Schossler ¹ Resumo Este estudo teve como objetivo descrever a trajetória de empresas pioneiras na prestação de serviços em psicologia organizacional e do trabalho no Rio Grande do Sul, investigando as relações entre as práticas de consultoria e as configurações políticas,…