Dinamica Nos Pequenos Grupos Cecília Bergamini

constitui um fator-chave da própria existência das organizações. Por esse motivo, entender de que se compõe esse ambiente e como ele se organiza torna-se essencial para a gestão das empresas. Pode-se dividir o ambiente organizacional em dois grandes grupos: o macroambiente ou ambiente geral e o microambiente ou Indústria. 2.1.1 – Macroambiente ou Ambiente Geral O macroambiente é o contexto sócio-político e econômico no qual a empresa está inserida. A abrangência do macro-ambiente…

trabalho conceitos de psicologia aplicados a qualidade de vida no trabalho, a comportamentos em grupo, estresse, entre outros. Analisaremos de qual maneira se dá a comunicação no campo profissional e como resolver os conflitos no mesmo, dinamizando a produtividade coletiva. Processos Grupais e Instituições Existem várias definições de “grupo” no âmbito organizacional. De forma geral, elas se referem ao grupo como “... sistema organizado de dois ou mais indivíduos…

busca desde a identificação, eliminação, neutralização ou controle de riscos ocupacionais observáveis no ambiente físico, padrões de relações de trabalho, carga física e mental requerida para cada atividade, implicações políticas e ideológicas, dinâmica da liderança empresarial e do poder formal até o significado do trabalho em si, relacionamento e satisfação no trabalho. O conceito de qualidade de vida total compreende as iniciativas de uma empresa para a melhoria, de forma…

governo), que exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle”. Atualmente se utiliza esta palavra para designar os estabelecimentos comerciais, industriais, de serviços, etc., grandes ou pequenos, o que não revela seu sentido no título da profissão. Maximiano (2006, p. 3) afirma que “A palavra administração é usada tão frequentemente no dia-a-dia, que parece não haver dúvidas com relação a seu significado”. A necessidade de…

analítico para qualquer outro tipo de pesquisa, mas também pode esgotar-se em si mesma” (VERGARA, 2007, p. 48).  ESTUDO DE CASO – Lakatos e Marconi (2011) referem-se ao estudo de caso como o levantamento com mais profundidade de determinado caso ou grupo humano sob todos os seus aspectos. Entretanto, é limitado, pois se restringe ao caso que estuda, ou seja, um único caso, não podendo ser generalizado (LAKATOS e MARCONI, 2011, p. 276). 18 Segundo as autoras, nesse tipo de pesquisa…

maior autonomia, os indivíduos passam a desenvolver a autodisciplina, o autocontrole e a autoliderança, sem que haja a necessidade de um controle supervisionado. Os resultados finais são o parâmetro para a mensuração do desempenho de cada membro do grupo, independentemente da maneira, do horário e de onde foram realizadas as atividades. Não se quer dizer, com isso, que, quando as pessoas dentro da organização atingem o nível do autogerenciamento, a figura do líder torna-se…

totalmente viável para os empreendedores e investidores. A estratégia que o restaurante 13 adotará será uma expansão de enfoque na diferenciação, no qual visa suprir as necessidades e a comodidade dos clientes. Este plano de expansão busca um grupo selecionado no qual procuram serviços diferenciados e com qualidade, assim melhorando a qualidade de vida. Figura 4 – Le French Bazar 7. Plano de Marketing A Le French Bazar será vista como um restaurante que facilita a vida…

os alunos para uma visão integrada ou total das organizações por parte das pessoas que as compõem, a fim de que possam desenvolver competências essenciais para a compreensão da implicação do comportamento humano na estrutura e funcionamento, e na dinâmica organizacional. Transcendendo este objetivo, a disciplina remete a reflexões com o intuito de que o aluno, além desta visão total ou sistêmica da organização, assimile conteúdos que refletem diretamente para o seu auto-desenvolvimento…

restinga.ifrs.edu.br IFRS - Campus Restinga Curso Técnico em Administração – Subseqüente 6 de 40 desenvolvimento urbano adotado pelo país, e implantado em Porto Alegre, promoveu a remoção de significativos contingentes populacionais. Os grupos de sub-habitações e de favelas foram deslocados das áreas adjacentes centrais para a região da Restinga, distante cerca de 25 km do centro da cidade. A situação dos primeiros moradores era de extrema precariedade. A Vila Restinga,…

tipos de estratégias em recursos humanos que ainda hoje são utilizados pelas empresas, como atuação de recursos humanos de forma estratégica, tática e/ou operacional, bem como explicado o estilo existente dentro da Tropical Center. Na Disciplina Dinâmica das Relações Interpessoais foi analisada a gestão de pessoas na empresa de forma, a saber, qual teoria motivacional se adéqua nas relações já existentes. A partir dessas informações houve uma análise de qual tipo de liderança…