Livro

COMPORTAMENTO HUMANO
NAS ORGANIZAÇÕES

Conselho Editorial EAD
Dóris Cristina Gedrat (coordenadora)
Mara Lúcia Machado
José Édil de Lima Alves
Astomiro Romais
Andrea Eick

Obra organizada pela Universidade Luterana do
Brasil. Informamos que é de inteira responsabilidade dos autores a emissão de conceitos.
A violação dos direitos autorais é crime estabelecido na Lei nº. 610/98 e punido pelo Artigo 184 do Código
Penal.

ISBN: 978-85-7838-003-8
Edição Revisada

APRESENTAÇÃO

Na sociedade contemporânea, somos cercados por organizações, das quais dependemos em diferentes aspectos da nossa vida. Podemos dizer que, em nível de trabalho, todos trabalham ou virão a trabalhar em ou com organizações.
As novas tecnologias e as transformações sociais mudaram significativamente a vida das pessoas, exigindo características e habilidades de conhecimento técnico e domínio dos recursos tecnológicos da informática e informação. Paralelamente a esta exigência de mercado e das novas configurações das organizações, também surge a necessidade de competências sociais e habilidades para o relacionamento interpessoal.
Estas últimas significam conhecer o comportamento humano e sua manifestação no ambiente organizacional, influenciando diretamente na consolidação do comportamento organizacional, que é o objetivo desta disciplina.
A disciplina de Comportamento Humano nas Organizações, então, tem por objetivo preparar os alunos para uma visão integrada ou total das organizações por parte das pessoas que as compõem, a fim de que possam desenvolver competências essenciais para a compreensão da implicação do comportamento humano na estrutura e funcionamento, e na dinâmica organizacional. Transcendendo este objetivo, a disciplina remete a reflexões com o intuito de que o aluno, além desta visão total ou sistêmica da organização, assimile conteúdos que refletem diretamente para o seu auto-desenvolvimento no âmbito pessoal e profissional, aliando, assim, o todo da disciplina para o crescimento