Dificuldade Em Medir O Capital Intelectual

corporativo está tão imbuído em máquinas, CPU, Drive, na velocidade dos números, que às vezes foge a verdade importante: o valor da comunicação humana; da necessidade particular de cada individuo de se relacionar bem, afinal, qual é hoje o capital da empresa, se não o Capital Humano! Aprimorar a consciência dos limites pessoais com respeito e compromisso permitirá criar relacionamentos saudáveis; encorajara outros a definirem seus limites e toda a equipe á serem claros com o mesmo…

Introdução Engenharia Organizacional é o conjunto de conhecimentos relacionados à gestão das organizações, englobando em seus tópicos o planejamento estratégico e operacional, as estratégias de produção, a gestão empreendedora, a propriedade intelectual, a avaliação de desempenho organizacional, os sistemas de informação e sua gestão e os arranjos produtivos. Assim, a Engenharia Organizacional é a ferramenta que permite aos executivos, que precisam redesenhar as estruturas…

Igor Gomes da Silva Brasília – DF 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Dentro da organização pública, a observação constante sobre seus métodos de trabalho, rotina, obrigações são instrumentos que ajudam a medir se o órgão possui habilidade para atingir os objetivos; a função delegada ao setor de Coordenadoria de Licitações, contribui para o bom resultado e andamento do processo diário de trabalho, a habilidade e comprometimento de cada…

atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. Observa-se que existe um grande esforço no sentido de mudar do antigo modelo burocrático para um modelo de gestão gerencial que em muitos casos grandes avanços aconteceram, como por exemplo, a introdução de novas técnicas…

fazem parcerias com algumas organizações e de conhecimentos adquiridos ao longo de sua existência, apesar das tecnologias e as inovações serem um das dificuldades na hora da implantação do Spin-off, pelo fato de que cada tipo necessita de uma tecnologia específica, para obter o resultado que se espera e a maioria das organizações não possuem o capital necessário. O modelo de Spin-off que tem ganhado mais enfoque tem sido o Spin-off Acadêmico, que consiste em conhecimentos adquiridos…

as pessoas passaram a ter um valor muito maior, são tratadas como colaboradores, parceiros, ativadores inteligentes, são hoje o capital intelectual, parte consistente de uma empresa. Cada vez mais a prática de seleção por competências vem ganhando espaço nas organizações. Isso porque através dela se diminui as chances de uma contratação dar errado, sendo capaz de medir cada habilidade que os indivíduos possuem para um bom desempenho ao cargo disponível. O Recrutamento e Seleção por…

organizações necessitam monitorar o ambiente interno e externo, além de desenvolverem processos que permitam a codificação, disseminação e a transferência do conhecimento, ampliando a inteligência da organização. As pequenas empresas, embora apresentem dificuldades no investimento em inteligência organizacional, podem explorar sua maior facilidade na interação entre seus colaboradores como um ponto positivo. A busca de uma vantagem competitiva que seja sustentável pela organização,…

componente intelectual, a gestão dos recursos humanos ganha uma importância ainda maior no conjunto de atividades que compõem um bom gerenciamento de uma empresa de projeto. 3 - Quais as principais características da elaboração de projetos com foco no custo, na diferenciação e no relacionamento? Foco no custo: contratação de profissionais com menor experiência, com isto salários mais baixos. Normalmente destinado a clientes que entendem que projetos é commodity e não Capital…

INTRODUÇÃO Este trabalho não se propõe esgotar o tema ou explicar, detalhadamente, todos os conceitos, práticas, ferramentas e técnicas desenvolvidas pela teoria das organizações, disponíveis para a gestão do conhecimento, da informação e do capital intelectual. Procura esclarecer como esse tipo de metodologia e de ação emerge histórica e socialmente, e iluminar o lugar desse processo no campo das políticas públicas, destacando os elementos prioritários para aqueles que se interessem…

dependência da chefia, alienação em relação à organização, ênfase na especialização, executoras de tarefas, ênfase nas destrezas manuai, mão-de-obra). Como parceiros: Fornecedores de conhecimentos, habilidades, capacidades e inteligência próprios ( capital intelectual). (Colaboradores agrupados em equipes, metas negociadas e compartilhadas, preocupação com resultados, satisfação do cliente, vinculação à missão e à visão interdependência entre colegas, participação e comprometimento,…