Dificuldade Em Medir O Capital Intelectual

num menor espaço de tempo possível. O objetivo central desta pesquisa é mostrar as novas características e o novo perfil da gestão de pessoas. Essa área tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. As novas concepções da administração participativa são externadas, com a presença dos colaboradores em suas equipes, haja vista o trabalho…

DA CONTABILIDADE 14 6.2 Os Principais principios contábeis 14 7. REGISTRO DE GANHO 16 8. RECEITAS, DESPESAS, PERDAS E GANHOS 18 9. ATIVO 20 9.2 Formas de Avaliação do Ativo 20 9. 3 Classificações do Goodwill 21 9.4 Ativo Intelectual Capital Humano 22 9.5 Patrimônio Liquido 24 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 26 11. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 27 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste estudo,…

somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. Os fornecedores contribuem com matérias- primas, insumos básicos, serviços e tecnologias. Os acionistas e investidores contribuem com capital e investimentos que permitem o aporte financeiro para a aquisição de recursos. Os empregados contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidade, proporcionando decisões e ações que dinamizam a organização. Os clientes e…

precursora de toda tecnologia não é completamente certo, esquece-se a existência do ethos tecnológico, ou seja, da força e da participação criadora dos que concebem o produto tecnológico, dos espaços e dos laboratórios próprios da tecnologia, do capital de risco presente em cada projeto e do acaso implícito nas deslumbrantes e poderosas realizações da tecnologia. O homem de hoje vive consciente da poderosa capacidade da tecnologia, estamos num "período de extraordinária aceleração da…

Mensuração e Avaliação do Ativo: uma Revisão Conceitual e uma Abordagem do Goodwill e do Ativo Intelectual 1 _________________________________________________________________________________________________________ Mensuração e Avaliação do Ativo: uma Revisão Conceitual e uma Abordagem do Goodwill e do Ativo Intelectual Maria Goreth Miranda Almeida Mestranda em Controladoria e Contabilidade – FEA/USP Zaina Said El Hajj Mestranda em Controladoria e Contabilidade – FEA/USP Introdução…

órgão. Algumas dificuldades encontradas no programa estudado no que tange a gestão da informação são: as informações estão dispersas e há extrema dificuldade em obter dados de projetos para qualquer tipo de análise; a tramitação de processos burocráticos não é monitorada e a execução dos projetos não segue um acompanhamento sistematizado, além de não existir padronização de processos de acompanhamento ou de relatórios de status rapport de projetos. Diante do exposto, algumas dificuldades…

localização de alguns contatos e deu grande apoio para superação de alguns obstáculos. Por fim, aos amigos de “JF”, que, mesmo a distância, vibraram com meu sucesso, e aos de Brasília, que acolheram este mineiro-carioca e foram minha família diária aqui na capital. “Para o sucesso é perfeitamente inútil aprimorar suas qualidades, se não cuidar igualmente da intensa divulgação delas.” Illie Gilbert RESUMO Este estudo tem o objetivo central de analisar o uso do Balanced Scorecard…

desenvolvimento de grande parte das organizações. Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas em geral, sejam de pequeno, médio ou grande porte, é manter seus colaboradores motivados. Já sabemos que o capital intelectual é o bem mais precioso de uma organização, então manter e maximizar esse capital é de suma importância para as empresas. E como fazer isso? Manter os colaboradores motivados no trabalho é a melhor forma. A motivação é um conjunto de fatores que provocam,…

de recursos e poderes de cada um de nós. Por recursos ou poderes, Bourdieu entende mais especificamente o capital econômico (renda, salários, imóveis), o capital cultural (saberes e conhecimentos reconhecidos por diplomas e títulos), o capital social (relações sociais que podem ser revertidas em capital, relações que podem ser capitalizadas) e por fim, mas não por ordem de importância, o capital simbólico (o que vulgarmente chamamos prestígio e/ou honra). Assim, a posição de privilégio…

principal ferramenta é o planejamento estratégico e visão sistêmica e de futuro são competências essências para sua boa gestão. O Turnover é a rotatividade dos colaboradores da empresa e pode ser medido com a seguinte fórmula: Figura 1: Fórmula para medir o índice de turnover da empresa Disponível em: < http://www.lg.com.br/canais/rh-mais/entrevistas/turnover-um-dos-grandes-pesadelos-das-empresas > acesso em: 30 mar. 2014. A grande rotatividade de colaboradores em um mesmo…