Dificuldade Em Medir O Capital Intelectual

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 2, nº1, julho de 2007. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais e Aplicadas UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO PARA AS EMPRESAS Ana Maria Cavassin Esteche1 Jeferson Lozeckyi2 Aprovado em 14 de novembro de 2006 RESUMO O Capital Humano vem ganhando prestigio cada vez mais nas empresas. É considerado um fator determinante para o crescimento das organizações, bem como elemento eficaz na tomada de decisões…

1. Darwinismo Organizacional 4 2. A Teoria do Caos 5 3. Teoria da Complexibilidade 6 4. Influência Tecnologica da Informação na Administração 7 5. Qualidade Total 8 6. A Nova Lógica das Organizações 10 7. Capital Intelectual 14 8. Organizações de Aprendizagem 17 9. Estratégia Organizacional 18 10. Código de Ética 21 11. Responsabilidade Social 22 12. Conclusão 27 13. Bibliografia 29

organizacionais. Apesar da aparente importância que este desenvolvimento pode ter para apoiar as políticas de gestão de pessoas em andamento na empresa. Palavras-chave: Liderança; Gestão de Pessoas; Estratégia; Ativos Intangíveis; Capital Intelectual. Abstract This article analyses and discusses how the issue of leadership is contained in the strategic reflections of a major insurance company in Brazil. It presents the main models of 1 Professor Livre Docente,…

Resistências e conservadorismo • Demissões na fase inicial • Custo de demissões • Dificuldade de encontrar a parceria ideal • Falta de cuidado na escolha dos fornecedores • Aumento do risco a ser administrado • Conflito com os sindicatos • Mudanças na estrutura do poder • Aumento da dependência de terceiros • Perca do vínculo para com o empregado • Desconhecimento da legislação trabalhista • Dificuldade de aproveitamento dos empregados já treinados • Perda da identidade…

ICPG Instituto Catarinense de Pós-Graduação – www.icpg.com.br 1 CAPITAL INTELECTUAL NOVO ATIVO DAS EMPRESAS Jaime Luiz Karsten 1 Bacharel em Administração (FEBE / FURB, 1999). Especialização em Marketing (FURB / INPG, 2001). Pós-Graduando em Gestão Empresarial e Estratégias de Informática. (SENAC / ICPG /UGF, 2003). Aroldo Bernhardt – Orientador. Graduado em Intendência (AMAN, 1970). Especialização em Administração Pública (UFSC, 1981). Mestre em Administração de…

do(a) Tutor(a) EAD. Ivania Ferreira Vaz, do(a) Tutor(a) presencial Rosinaldo Pureza. PORTO ALEGRE/RS NOVEMBRO/2013 RESUMO A Contabilidade é um dos conhecimentos mais antigos que surgiu pela necessidade de conhecer, controlar, medir resultados, obter informações sobre produtos mais rentáveis, fixar preços e analisar a evolução de seu patrimônio. Ao longo dos séculos, muitas tentativas foram sendo elaboradas até que o método das partidas dobradas – princípio de que…

organizacional e talentos individuais de pessoas e processos dentro do sistema. A questão apresenta ainda um tripé da inteligência competitiva composta por conhecimento, tecnologia e relacionamento, estes temas estão diretamente ligados ao desenvolvimento intelectual e humano da organização e suas variáveis estratégicas para o alcance de seus objetivos. No 1º Capítulo, procura-se demonstrar as interferências sofridas no contexto organizacional com o desenvolvimento da inteligência…

cultura empresarial,eve possibilitar parceria com universidades e instituições de educação geral e profissional e desta forma agregar valor a seus programas,deve proporcionar a seus colaboradores uma visão global do negócio, com um enfoque no capital intelectual, e promover a gestão de conhecimento da organização. DESENVOLVIMENTO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa identificada para desenvolver este desafio é a empresa C&A modas Ltda, C&A é uma cadeia internacional de…

........7 3.1.5- O papel que a ergonomia assume nas empresas...................................7 1- INTRODUÇÃO Conseguir tempo para tudo o que queremos fazer é, principalmente, nos dias de hoje, uma das maiores dificuldades para quem quer ter sucesso no mundo dos negócios. O tempo parece fugir-nos por entre os dedos, fazendo com que nunca tenhamos oportunidade para fazermos tudo àquilo que queremos, acumulando tarefas para o dia seguinte. E com isso…

A CONTROLADORIA E O CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO EMPÍRICO SOBRE SUA GESTÃO 21 A CONTROLADORIA E O CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO EMPÍRICO SOBRE SUA GESTÃO* THE CONTROLLERSHIP AND THE INTELLECTUAL CAPITAL: AN EMPIRICAL STUDY ON ITS MANAGEMENT MARIA THEREZA POMPA ANTUNES Professora Doutora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas da Universidade Presbiteriana Mackenzie – SP E-mail: mariathereza@mackenzie.com.br RESUMO…