Recursos de Pessoas

Explique a dificuldade da contabilidade em medir o capital intelectual. 16. Explique o que significa empregabilidade e empresabilidade. 17. Comente a respeito dos maiores empregadores do Brasil e do mundo. 18. 0 que significa ARH como responsabilidade de linha e func;:ao de staff? 19. Qual o papel dos especialistas de RH e dos gerentes de linha? 20. 0 que significa centralizac;:ao e descentralizac;:ao em ARH? Quais as vantagens e desvantagens de cada uma? 21. Por que existem conflitos entre linha e staff? Como resolver esses conflitos? 22. Quais as principais especialidades da ARH?13. Explique os processos de monitorar pessoas. 14. Como voce estruturaria urn 6rgao de Gestao de Pessoas? 15. Explique a dificuldade da contabilidade em medir o capital intelectual. 16. Explique o que significa empregabilidade e empresabilidade. 17. Comente a respeito dos maiores empregadores do Brasil e do mundo. 18. 0 que significa ARH como responsabilidade de linha e func;:ao de staff? 19. Qual o papel dos especialistas de RH e dos gerentes de linha? 20. 0 que significa centralizac;:ao e descentralizac;:ao em ARH? Quais as vantagens e desvantagens de cada uma? 21. Por que existem conflitos entre linha e staff? Como resolver esses conflitos? 22. Quais as principais especialidades da ARH?13. Explique os processos de monitorar pessoas. 14. Como voce estruturaria urn 6rgao de Gestao de Pessoas? 15. Explique a dificuldade da contabilidade em medir o capital…

Aos poucos as organizações estão reconhecendo que o sucesso na implantação de novas práticas de gestão não depende somente do investimento em infraestrutura tecnológica. A dificuldade em medir o retorno das soluções ofertadas pelo mercado tem levado as corporações a uma avaliação crítica dos sistemas. Houve uma supervalorização da tecnologia em prejuízo de ações voltadas para processos e pessoas. Isso fica ainda mais evidente na aplicação do conceito de gestão do conhecimento ou de forma…

MENSURAÇÃO DOS ATIVOS INTANGÍVEIS E SUAS APLICAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO CONTÁBIL EMPRESARIAL Carolina Hoffmann Larissa Ferreira de Souza1 RESUMO: Este artigo tem como objetivo transmitir os dados coletados durante o projeto de pesquisa, que buscou exemplificar e definir um Ativo Intangível. Este tema complexo, que nas últimas décadas tornou-se foco de estudo entre os profissionais da área contábil, já que assumiu papel de grande importância na composição patrimonial das entidades.…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CCSA - Centro de Ciências Sociais e Aplicadas CAPITAL INTELECTUAL Thiago Augusto Midiam Cristina Patricia Aguilera Jaine Souza São Paulo 2013 Thiago Augusto Midiam Cristina Patricia Aguilera Jaine Souza …

Esses ativos seriam uma espécie de “capital intelectual”, que é medido pelo nível de conhecimento de quem é agente em uma organização. E esse conhecimento tem um valor muito maior do que uma avaliação econômica pode atribuir. Segundo o artigo, o capital intelectual “pode ser adequadamente visto como a metacapacidade que uma empresa tem para coordenar, orquestrar e aplicar seus recursos associados ao conhecimento, de forma a criar valor segundo sua visão estratégica”. Esse capital surge…

um conjunto integrado de processos e cuida do capital humano das organizações, o elemento fundamental do seu capital intelectual e a base do seu sucesso. Gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é extremamente contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização e de uma…

Unidade I Parte I CAPITAL INTELECTUAL Prof. Gustavo Nascimento Capital intelectual O mundo corporativo passa atualmente por mudanças constantes. O anseio por inovações e novos conhecimentos acirram a competitividade nas organizações, na busca frequente para se manter e liderar o mercado em praticamente todos os segmentos, seja na indústria ou em serviços. Capital Intelectual Capital intelectual, portanto, está intimamente ligado à produção de conhecimento, mas…

SIQUEIRA, P. R. Capital Intelectual: um novo paradigma para a gestão dos negócios, 2005. Disponível em . Acesso em 21/10/2010 CAPITAL INTELECTUAL: UM NOVO PARADIGMA PARA A GESTÃO DOS NEGÓCIOS “Mesmo entre a crescente fileira de adeptos (...) a magnitude da revolução financeira representada pelo Capital Intelectual freqüentemente não é compreendida. Na realidade, este novo modelo para medir o valor transformará não somente a economia, mas a própria…

Aula-tema 03: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Aula-tema 04: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Aula-tema 06: Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG) Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da…

Licenciatura em Gestão Disciplina de Práticas de Gestão “A inovação, o capital intelectual e o capital humano” Discente Helder Gomes nº 20111604 Docente Dr. José Marçal Curso 3º Ano Gestão Barcarena, Maio de 2014 Resumo Segundo o padrão económico atual, os intangíveis são hoje os principais fatores de produção que geram riqueza no meio organizacional, devendo ser entendidos pelos gestores como fatores críticos de sucesso. O conjunto de intangíveis que geram valor…