Dificuldade Em Medir O Capital Intelectual

FJN – FACULDADE DE JUAZEIRO DO NORTE ALUNO: WANDENBERG BARBOSA LUCENA PROFESSORA.: NAILE DISCIPLINA: TCC1 CAPITAL INTELECTUAL O DESAFIL DA CONTABILIDADE NO ADVENTO DO CONHECIMENTO Juazeiro do Norte – CE 2012 RESUMO O capital intelectual tem se tornado o principal recurso para o contínuo desenvolvimento das organizações. Em função das mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais, a…

fértil na península nórdica. Karl Sveiby e Leif Edvinsson, dois suecos começaram a desenvolvê-lo, dando origem ao que conhecemos como Capital Intelectual e após, outros mais se juntaram no desenvolvimento deste novo conhecimento da área da administração. Já escrevemos sobre o Capital Intelectual, mas agora queremos discorrer sobre a grande prerrogativa deste capital que é - ‘agregar valor’. O cliente é o objetivo perene da organização privada, posto que lhe confere a sustentabilidade.…

engenhosos para medir com acurácia os tamanhos dos objetos, desde os átomos até os planetas, métodos para medir as temperaturas das estrelas, as massas dos elétrons, as velocidades da luz e do som, a idade dos fósseis, a pressão atmosférica, o comprimento de onda das cores, as chances de duas pessoas serem parentes e as chances de um bilhete de loteria ser premiado, temos registros de descrições de métodos para medir muitas coisas, mas não encontramos nenhum que seja apropriado para…

interna). Posteriormente, foi desenvolvido um projecto de modelo de medição do desempenho dos recursos humanos, utilizando o modelo de equações estruturais. Destas análises, verificou-se a necessidade de um modelo com as características do BSC para medir o desempenho dos recursos humanos, sendo os indicadores de motivação, empowerment e alinhamento aqueles que reúnem maior interesse, porque influenciam positivamente o controlo e a motivação dos colaboradores através de ferramentas…

Conceito de Capital Intelectual. Desenvolver, pesquisar e distribuir o conhecimento de forma produtiva e eficaz é o novo desafio das empresas que buscam sobreviver e crescer. As atuais tendências de mercado, a inteligência interna das empresas, sua sustentabilidade, permanência no mercado e o valor de uma empresa, vem criando um novo contexto e apontado para aquilo que vem sendo considerado o novo paradigma para o século XXI. A transição entre a Era Industrial e a Era do conhecimento…

Universidade Paulista – UNIP Campus Brasília Gestão dos Ativos Intangíveis – GAI2 Capital, Humano, Informacional e Organizacional 1. Introdução Nestes tempos modernos é de suma importância que as empresas sejam capazes de tirar o máximo proveito de seus ativos de conhecimento. Quando ela consegue gerenciar, distribuir e com isso gerar mais conhecimento, ela consegue então se colocar em posição de vantagem competitiva em relação as suas concorrentes. Sabemos que o conhecimento é …

PASSIVO RECEITAS D+/C- D-/C+ D-/C+ Caixa Capital Social Receita Venda Mercadoria 100.000 25.000 100.000 15.450 15.450 20.000

signifi¬cativo, por meio de seus próprios processos mentais, não é um trabalhador do conhe¬cimento no sentido emergente do termo. Segundo a nova definição, muitas funções burocráticas não empregam mais conhecimentos do que tarefas manufatureiras de dificuldade moderada. Precisamos aprender a fazer outras diferenciações que no passado podem ter parecido meramente acadêmicas, mas que podem tornar-se cada vez mais significativas. Devemos salientar, em especial, as diferenças entre…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA – URCAMP CENTRO DE CIÊNCIAS DE ECONOMIA E INFORMÁTICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAPITAL INTELECTUAL NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL BIANCA DOS ANJOS JOÃO DE DEUS BAGÉ, 13 SETEMBRO DE 2007 CAPITAL INTELECTUAL NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico realizado com o objetivo de obtenção de avaliação na disciplina de Metodologia da Pesquisa, do Curso de Administração de Empresas, do Centro de…

Gestão do Conhecimento com melhor utilização dos recursos disponíveis, otimizando o ciclo decisório nas empresas, proporcionando maior agilidade ao fluxo de informações e reduzindo os custos. As maiores dificuldades das empresas estão na identificação e valorização do capital intelectual, na ausência de uma política de incentivo a ideias, de uma cultura organizacional em favor do conhecimento, bem como de investimentos em tecnologia para atuação em nível estratégico. A…