gestão de conhecimento

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ

ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Jacareí – SP
2014
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ

ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Gabriel Ragazini de Souza RA:8407125931

Atividade de Autodesenvolvimento apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Gestão do Conhecimento.
Orientador: TUTORA CRISTINA MARIA DE CARVALHO.

Jacareí – SP
2014

INTRODUÇÃO

A gestão Estratégica do Conhecimento exige o equilíbrio entre o trabalhador do conhecimento e os recursos tecnológicos, definindo a competitividade da empresa. Este artigo apresenta propostas de soluções aplicáveis à Gestão do Conhecimento com melhor utilização dos recursos disponíveis, otimizando o ciclo decisório nas empresas, proporcionando maior agilidade ao fluxo de informações e reduzindo os custos. As maiores dificuldades das empresas estão na identificação e valorização do capital intelectual, na ausência de uma política de incentivo a ideias, de uma cultura organizacional em favor do conhecimento, bem como de investimentos em tecnologia para atuação em nível estratégico. A organizacional, aliada a uma mudança em favor de uma nova cultura, cria empresas do conhecimento.
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OBJETIVO

A Gestão Estratégica do Conhecimento tem por objetivo maximizar a utilização do conhecimento em conjunto com ferramentas de tecnologia da informação,proporcionando uma vantagem estratégica. Seu processo de implantação nas empresas pressupõe uma mudança cultural, visando ao comprometimento de toda a organização. Quanto mais informações disponíveis para a obtenção e disseminação do conhecimento, além da gestão sobre o