Dificuldade Em Medir O Capital Intelectual

objetivo sintetizar o resultado da pesquisa sobre o tratamento contábil que é aplicado ao capital intelectual, sob a ótica do processo de gestão, representado pelos conceitos e técnicas que são utilizados e que dão suporte à ação da administração, em empresas com valor de mercado superior ao valor contábil. Para atingir este propósito, o artigo consubstancia-se em uma pesquisa realizada em duas empresas de capital aberto, de Santa Catarina, que apresentam valor de mercado, considerado o…

sistematicamente e com o maior conhecimento possível do futuro contido, tomar decisões atuais que envolvam riscos; organizar sistematicamente as atividades necessárias à execução destas decisões e, através de uma retroalimentação organizada e sistemática, medir o resultado dessas decisões em confronto com as expectativas alimentadas”. Sintetizando, o Planejamento Estratégico consiste com base na missão e no negócio da empresa, elaborar um Plano de Ação e de Metas com objetivo de…

organizações precisam aprimorar cada vez mais seus conhecimentos para, dessa forma, atingir a competitividade esperada. Assim, este capital intelectual precisa aprimorar- -se na Empresa Action Line , de forma a suprir as reais necessidades da organização, através de treinamentos que foquem o contexto vivido dentro da empresa e que ultrapassem a capacidade de aprimoramento intelectual do treinamento tradicional. A Educação Corporativa estão sendo cada vez mais relevantes no contexto atual…

Ativismo judicial: as dificuldades em se quantificar o qualitativo . Contexto[1] O professor Lenio Streck elaborou resenha[2] sobre o livro Judicialização ou Representação? Política, direito e democracia no Brasil, de autoria da brilhante cientista política Thamy Pogrebinschi, publicado pela Editora Elsevier no final do ano de 2011. A pedido de meu professor no Mestrado/Doutorado em Direito Público da UERJ, hoje ministro do Supremo Tribunal Federal, Luís Roberto Barroso, também resenhei

constante transformação que o cenário mercadológico vem sofrendo. Elas têm que aprender a sobreviver e, anda, como superar as dificuldades que se apresentam no cotidiano, por isso a necessidade de estar realizando um diagnóstico. O diagnóstico organizacional é uma ferramenta estratégica de suma importância para qualquer empresa, devido poder proporcionar a visualização das dificuldades e obstáculos que possam comprometer o desenvolvimento de suas atividades. Por intermédio do diagnóstico…

comunicação apresenta um processo estatístico à teoria da informação, onde ele diz: “O problema fundamental da comunicação é reproduzir em um dado ponto, exato, ou aproximadamente, uma mensagem produzida em outro ponto. Essa teoria é apropriada para medir incertezas sobre um espaço. Teoria da Contingência Teoria da Contingência nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para edificar quais os modelos mais eficazes em determinados tipos de indústria. Essas pesquisas e estudos…

PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS Carine Seganfredo. UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL-UFFS As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O capital humano das organizações, composto por pessoas, passou a ser uma questão vital para o sucesso do negócio e o principal diferencial competitivo das organizações bem sucedidas. O treinamento determina as variações de procedimentos e atitudes queinterferem diretamente

prazo) e o segundo em relação ao que o empresário pode esperar ganhar futuramente ao comprar os produtos já acabados e aplicá-los em sua forma de capital (longo prazo). O comportamento individual de cada firma, em sua unidade efetiva mínima de tempo econômico é determinado pelas expectativas em curto prazo. No caso de adições ao equipamento de capital, o curto prazo passa a depender do longo prazo. Essas expectativas é que determinam o volume de emprego oferecido pelas empresas. As…

recrutamento e seleção, uma vez que o controle das emoções já é reconhecido como qualidade pessoal apresentada por candidatos e selecionadores. Atualmente as organizações vêm redirecionando o seu foco, desviando-o da essencialidade da capacidade intelectual e da competência técnica do candidato, para dar lugar à inteligência emocional, fator que afeta diretamente os ambientes de trabalho e as organizações como um todo, em busca do equilíbrio entre a razão e a emoção para a melhoria de…

coisa. 1- FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Quais pontos relevantes as grandes organizações utilizam como base principal para desenvolver o capital intelectual dos seus colaboradores e gerir o conhecimento pela busca da excelência. 1.1 Descrição dos objetivos 1.1.1 Objetivo Principal Identificar de qual forma é possível gerir e administrar o conhecimento e o capital intelectual em uma organização em busca da conquista do mercado na criação e inserção de um modelo de pensamento estratégico no…