Dificuldade Em Medir O Capital Intelectual

 PRIMEIROS REFERÊNCIAS SE DÁ COM ARISTÓTELES (384 – 322 a.C)  PLATÃO (427 – 347 a.C)  XENOFONTES (440 – 335 a.C) MERCANTILISMO  CONJUNTO DE IDÉIAS E PRÁTICAS ECONÔMICAS QUE FLORESCERAM NA EUROPA ENTRE 1450 E 1750.  TRANSFORMAÇÕES DE ORDEM INTELECTUAL (RENASCIMENTO QUE PARTIU DA ITÁLIA – LEONARDO Da Vinci, MIGUEL ANGELO)  BRILHANTE RENASCIMENTO LITERÁRIO.  OBSERVA-SE UMA PREOCUPAÇÃO COM OS MÉTODOS E EXPERIÊNCIAS QUE POSSIBILITARÃO O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA MODERNA (COPÉRNICO) …

- Habilidade para trabalhar em equipe - Gosto pela área em que atua - Visão de futuro e coragem para assumir riscos - Interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio - Persistência (não desistir nas primeiras dificuldades encontradas) - Saber ouvir as pessoas - Facilidade de comunicação e expressão A palavra empreendedor (entrepreneur) surgiu na França por volta dos séculos XVII e XVIII, com o objetivo de designar aquelas pessoas ousadas que…

do artigo: 1.1. Planejamento 1.2. Treinamento 1.3. Motivação 1.4. Execução 1.5. Avaliação 2. Escolha 2 (dois) dos focos principais e discorra em no máximo 5 linhas para cada foco quais seriam as dificuldades para implantá-lo em uma empresa: 2.1. Treinamento – a dificuldade seria fazer toda a empresa (gestores, colaboradores) comprar a ideia e estarem dispostos a realizarem o remanejamento de sua equipe, tendo em vista que o treinamento será para melhor desenvolvimento…

Este trabalho busca identificar os motivos que fazem os colaboradores pedirem desligamento da empresa, a fim de dar subsídios para a tomada de decisões na organização, não só nos aspectos financeiros, mas também nos processos para preservar seu capital humano, seu ambiente de trabalho, bem como a imagem da empresa junto aos seus colaboradores e clientes. Palavras chave: ARH; Comportamento Organizacional; Rotatividade. 1 INTRODUÇÃO Para Chiavenato (2010, p. 254) Administração…

riqueza, seu patrimônio, ou seja, a memória do mesmo, suas modificações e como conseqüência seu controle e governo. O ser humano foi intuído a registrar, mas a riqueza é que sempre foi a essência de sua preocupação, sem dúvida. O amadurecimento intelectual do conhecimento contábil foi uma decorrência natural da própria evolução das ciências dedicadas ao homem. Sendo assim, foram surgindo várias escolas de pensamento contábil, porém nem todas trouxeram avanços na essência do estudo da…

BCG 8 CAPITAIS DO CONHECIMENTO 8.1 CAPITAL AMBIENTAL (VIGILÂNCIAS) 8.1.1 Estado atual 8.2 CAPITAL ESTRUTURAL 8.2.1 Primeiros passos 8.2.1.1 Situação atual da Koba: 8.2.2 Desenvolvimento: 8.2.2.1 Situação atual: 8.2.3 Aquisições: 8.2.3.1 Situação atual: 12 12 12 12 12 12 12 12 12 13 13 13 13 14 15 15 16 17 17 18 19 19 20 20 21 21 22 22 24 25 25 25 25 26 27 28 29 29 29 29 30 30 30 30 30 4 Projeto Diretriz 8.3 8.3.1 8.3.2 8.3.3 8.3.3.1 8.4 8.4.1 8.4.1.1 8.5 8.6 8.7 8.8 8.9…

CAPITAL HUMANO • Conceito I Na era do conhecimento em que vivemos, dá destaque a avaliação do poder lucrativo e de continuidade da empresa, sob a ótica de um verdadeiro capital humano, um intangível, que se já era de interesse dos estudiosos no passado, passou a ganhar um relevo especial em nossas dias. Dois fatores podem ser destacados: o conhecimento individual e o coletivo. Cada vez mais se estuda na ciência da Contabilidade a influência ambiental endógena que é exercida pelo…

confrontadas com a complexa e imprevisível realidade das organizações. Para Aquino (1998), na economia globalizada, a maior mudança foi na gestão de pessoas das organizações, que deixam de ser apenas a força de trabalho, o activo intangível ou o capital intelectual para se transformarem em talentos humanos ou o factor estratégico de crescimento das organizações, porque o poder não está mais na mão da empresa e sim na mão do cliente. O novo conceito de organização está voltado para o…

vista, havia aqueles que possuíam o capital produtivo com o qual expropriavam a mais valia, constituindo assim a classe exploradora (burguesia); de outro lado estavam os assalariados que não possuíam a propriedade (proletários). Para Marx, o único bem que o trabalhador possui devido a não ser proprietário de meios de produção é a sua força de trabalho, a sua capacidade de trabalhar, sendo por isso que o trabalhador é obrigado a vender sua força de trabalho ao capital. Ao contrário de…

A IMPORTÂNCIA DO ALINHAMENTO DO CAPITAL HUMANO À ESTRATÉGIA CORPORATIVA Vivian de Oliveira dos Santos 1 Leonardo Roth2 André Mauro Santos de Espíndola3 RESUMO Passada a era industrial e chegada a era da informação, as organizações começam a perceber que não basta ter melhores equipamentos, melhor tecnologia e mais recursos financeiros para tornarem-se competitivas, o conhecimento surge como o fator fundamental para a sobrevivência e para obtenção de vantagens competitivas sustentáveis. O…