Dificuldade Em Medir O Capital Intelectual

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CAPITAÇÃO DE CAPITAL INTELECTUAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Bruna Maiara da Silva Débora de Jesus Morgado Jéssica Vivanco Costa Resumo – O artigo elaborado exibe a relevância do setor de Recrutamento e Seleção (R&S) e deixa acessível aos profissionais da área maneiras de realizar a atividade. Onde a primeira coisa a se fazer é a verificação do cargo e vaga disponível, e a partir daí traçar o perfil desejado do profissional. Com isso já se pode pensar em qual teste será

empresas que os divulgam não há fortes associações entre essa divulgação e o Lucro Líquido do exercício. Os resultados encontrados sugerem possibilidades de desdobramento deste estudo, buscando-se variáveis que possam melhorar a mensuração do Capital Humano bem como elucidar melhor a relação entre pessoas e resultado econômicofinanceiro. 1. Introdução A área de Recursos Humanos das empresas foi, durante muito tempo, uma área de apoio à gestão. Nas últimas décadas ela foi…

O Capital Intelectual: uma alternativa metodológica para sua gestão e a mensuração do seu valor Manuel Antonio Molina Palma Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA Programa de Doutorado em Administração Secretaria de Pós-Graduação - FEA 5 Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 05508-900 São Paulo, SP Brasil e-mail: m-molina@bol.com.br Adalberto A. Fischmann Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA…

FLEURY, 1993). A economia atual baseada em ativos intangíveis exige Sistemas de Medição de Desempenho (SMD`s) que descrevam os ativos com base no conhecimento e as estratégias criadoras de valor. Na ausência destes SMD`s, as organizações têm dificuldade em gerenciar o que não consegue descrever ou mensurar. Neste contexto, o próximo item contextualiza os Sistemas de Medição de Desempenho (SMD`s) como forma de facilitar o processo de implementação da estratégia. 2. Sistemas de…

RETORNO DO E-COMMERCE. 4. RETORNO DO VAREJO. 5. EMBALAGENS RETORNÁVEIS. 23 SURGIMENTO DA LOGÍSTICA REVERSA TECNOLOGIA REDUÇÃO DO CICLO DE VIDA DOS PRODUTOS MARKETING LOGÍSTICA MERCADOLÓGICO NOVOS PRODUTOS NOVOS MODELOS OBSOLESCÊNCIA VIDA ÚTIL DIFICULDADE CONSERTO DURABILIDADE MATERIAIS DESCARTABILIDADE EXAUSTAÇÃO DOS SISTEMAS DE DISPOSIÇÃO FINAL 24 RELAÇÃO CONSUMIDOR - LOGÍSTICA REVERSA CULTURA DO CONSUMO COMPRA R USAR REDUZIR DISPOR REUSAR RECICLAR LEGISLAÇÕES…

Benati II Semestre 2014 Administração – IV e VI Períodos Gestão de Pessoas II GESTÃO DE PESSOAS O Desafio de Atrair e Manter talentos – A Nova Ordem da Economia As pessoas sempre foram importantes na vida das organizações. Na era do capital intelectual, então, as pessoas passaram a ser fator vital para a própria manutenção da competitividade das empresas. Sempre houve mudanças, mas o que se constata hoje é a velocidade como as mudanças ocorrem. Os avanços da informática…

duas últimas fases é quase inexistente dentro do ambiente empresarial. Os sistemas de informações gerenciais clássicos (com foco apenas financeiro) foram desenvolvidos para um mundo econômico diferente do atual. Não contemplam sistemáticas para medir aspectos qualitativos. Desta forma, a retórica atual de que o conhecimento é o único diferencial competitivo, falha exatamente na mensuração das fases dois e três citadas acima. Abaixo se destacam alguns pontos que restringem a…

projeto. 7. Gestão de Comunicação - Refere-se aos processos relativos à geração, coleta, disseminação, armazenamento e destinação final das informações do projeto de forma oportuna e adequada. 8. Gestão de Riscos - Conjunto de ações para identificar, medir e tratar os riscos de forma a minimizar os impactos no sucesso do projeto. 9. Gestão de Aquisição - Planejar e realizar concorrência para compra de produtos e serviços e, administrar o contrato até seu encerramento. SEGUNDO DESAFIO:…

Jesus Cristo 1200 Números Arábicos Mercantilista 1300 Imprensa Escrita Pré-Científica 1494 Método das Partidas Dobradas 1850 Revolução Industrial 1900 Mercado de Capitais 1902 Escola de Comércio “Álvares Penteado” Industrial Científica 1945 Fim da 2ª Guerra Mundial 1946 FAECO/USP C.F.C. 1971 Livro “Contabilidade Introdutória dos Professores da – USP”

ORGANIZACIONAL (http://www.abepro.org.br/) Conjunto de conhecimentos relacionados à gestão das organizações, englobando em seus tópicos o planejamento estratégico e operacional, as estratégias de produção, a gestão empreendedora, a propriedade intelectual, a avaliação de desempenho organizacional, os sistemas de informação e sua gestão e os arranjos produtivos. 6.1. Gestão Estratégica e Organizacional 6.2. Gestão de Projetos 6.3. Gestão do Desempenho Organizacional…