Diferencie Remuneração De Salario

Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos Segundo o texto, o mercado de trabalho possui características de oferta e procura de emprego, entre grupos ocupacionais (de trabalhadores) afins. Com isso, pode variar na sua oferta de vagas, valor do salário ou outro ponto para mais ou para menos de acordo a demanda local em determinado momento. O mercado de recursos humanos e mercado de trabalho trilham espaços parecidos. Ambos se identificam na procura de pessoal para recrutamento e…

de vida no trabalho, são elas: - Compensação justa e adequada: Está ligada na satisfação de necessidade, tanto básicas como secundárias na sociedade. Basicamente falando, está relacionada a recompensa financeira do indivíduo, porém não apenas salário, mas sim qualquer benefício de origem que visa o lucro. - Condições de segurança e saúde no trabalho: Está ligada as características do ambiente organizacional, o qual contribui para a promoção da saúde e o bem estar dos empregados. …

Despedimento. O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negada a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado 5) Diferencie Terceirização de contrato de trabalho temporário? I. Trabalho temporário O trabalho temporário é regido pela Lei 6.019/74 e é a única forma de intermediação de mão de obra subordinada permitida pela legislação trabalhista, ou seja, é a única

se entende por suspensão do contrato de trabalho e interrupção do contrato de trabalho? Justifique sua resposta. -Suspensão é a cessação temporária da obrigação da prestação de serviço e não tem remuneração. Interrupção é a suspensão de algumas obrigações de serviço, e ainda continua tendo remuneração. QUESTÃO 7 – Tema 4: No tocante à Convenção coletiva de trabalho, existem requisitos e formalidades para sua validade? Justifique sua resposta. -Sim. Assembleia geral, registro…

determinados bens ou serviços que, também originados da falta de recursos de produção, são produzidos em quantidade limitada, ou seja sua oferta no mercado é menor que a demanda (procura), e isso faz com que os preços destes bem fiquem altos. 5-Diferencie sistema capitalista e sistema socialista; Sistema capitalista, ou economia de mercado, é aquele regido pelas forças de mercado, predominando a livre iniciativa e a propriedade privada dos fatores de produção. Nesse sistema os…

transfere a terceiro o poder de direção sobre seu trabalho, em troca de remuneração. 36 – Dê três exemplos de trabalho subordinado. Trabalhadores de indústria, de comércio e portuários. 37 – Diferencie o salário mínimo do piso salarial. O piso salarial, é o menor salário pago a um trabalhador dentro de uma categoria profissional específica, formada por empregados de diversas funções num mesmo setor de atividade econômica. Salário mínimo é o menor valor da contraprestação devida e…

maior satisfação no trabalho além de crescimento pessoal e profissional. O processo de avaliação fornece uma base racional e um conjunto lógico de referências para a aplicação de critérios de remuneração praticados na organização e de implementação de outras formas de reconhecimento e recompensa que diferencie o desempenho individual do coletivo. E preciso que a área de recursos humanos seja capaz de permanecer o que realmente os avaliadores querem saber e se são capazes de aferir o…

como proceder diante da nova lei. A antiga constituição implantou uma discriminação em relação aos trabalhadores domésticos ao garantir-lhes apenas alguns direitos, que agora foi corrigida pela PEC 72/2013, pois não há qualquer razão para que se diferencie o trabalho doméstico do comum. No embate, uma das questões recorrentes contra a formalização é o aumento no custo de contratação de serviços domésticos, que pode levar a uma redução na demanda, acarretando demissões em massa e mais…

sujeito às regras da CLT, porém de acordo com o inciso III do artigo 41 da LEP e com artigo 38 do CP a previdência social é um direito de todo preso. Logo o trabalho do preso não está sujeito as regras das CLT mas da previdência social sim. 07 – Diferencie a remição da detração. Resposta: Detração: é o cômputo, ou desconto, que deve ser feito na pena, do período em que houve privação da liberdade provisoriamente (seja em pena ou em medida de segurança; seja no Brasil ou no…

Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas ETAPA 1: SALÁRIO MOTIVA? A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência, a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Se…