Diferencie Remuneração De Salario

Primeiramente temos o fluxo real da economia, onde famílias e empresas exercem um duplo papel. As famílias demandam bens e serviços, enquanto as empresas os oferencem. No fluxo monetário da economia temos os salários, juros, aluguel e lucro onde cada fator de produção corresponde uma remuneração ao seu proprietário. Juntos temos o fluxo circular de renda, para entendermos o mercado de bens e serviços e fatores de produção. Onde as famílias tem recebimento das empresas e fazem pagamentos…

Questão 1 | Nota: 0,50 | Diferencie, apoinado-se no Sistema de Contas Nacionais do Brasil, os seguintes conceitos: * Produto Interno Bruto. * Produto Nacional Bruto. * Produto Nacional Bruto a custo de fatores. * Renda Disponível do setor privado. * Renda Disponível do setor público. PIB - representa a soma (em valores monetários) de todos os bens e serviços finais produzidos numa determinada região (quer sejam países, estados ou cidades), durante um período…

transporte de produtos perigosos, acompanhando todas as novidades do mercado com responsabilidade e pontualidade. R;5 Deve estar totalmente comprometido devendo estar sempre direcionado suas novas ideias no negocio aproveitando oportunidades que os diferencie do mercado concorrente evoluindo a cada dia os serviços prestados, com amor e dedicação, com um bom planejamento, seguindo esses passos acreditando ter um empreendimento de sucesso. Plano de Negocio ASSISTENCIA® ENTREGAS…

RHs, suprir a empresa com os RHs necessários. 8. Cite os subsistemas da administração de Rer. Humanos. Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, segurança e medicina do trabalho, administração de cargos e salários, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de RH e administração de benefícios. 9. Cite as características a administração de recursos humanos. Desenvolve contatos intensos, é uma especialidade da administração geral. 10.…

Bíblia, 10 mandamentos. Direito Natural. Leis da Natureza. Leis da Física. Direito Civil. Código Civil. Direito de vizinhança, Usucapião, registro civil, registro imobiliário Direito do Trabalho. Consolidação das Leis do Trabalho. Direito ao Salário. Direito Constitucional. Constituição Federal e Atos e Disposições Constitucionais Transitórias. Ex. Diretos Personalíssimos Direito Eleitoral. Direito a votar e ser votado. Filiação Partidária. Direito penal. Direito do Estado de…

Trabalho e Mercado de Recursos Humanos Segundo o texto, o mercado de trabalho possui características de oferta e procura de emprego, entre grupos ocupacionais (de trabalhadores) afins. Com isso, pode variar na sua oferta de vagas, valor do salário ou outro ponto para mais ou para menos de acordo a demanda local em determinado momento. O mercado de recursos humanos e mercado de trabalho trilham espaços parecidos. Ambos se identificam na procura de pessoal para…

Defina Planejamento Estratégico. é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. 3. Diferencie Planejamento e Planejamento Estratégico. O Planejamento não visa a estrategia ja o planejamento estrategico e mais arquitetado mais bolado . 4. O que é um Plano de Negócios? um projeto por escrito pelo qual o empreendedor realiza…

QUESTIONÁRIO 1: 1) Conceitue e diferencie as fontes materiais, formais autônomas e heterônomas. Elas incidem no Processo do Trabalho? Explique. As fontes materiais são aquelas que ocorrem em um momento anterior à norma positivada. É instituída por fatos históricos e questões cotidianas que norteiam as condutas individuais de acordo com padrões de comportamento socialmente aceitáveis. As fontes formais são aquelas que ocorrem com a criação da norma propriamente dita. As fontes formais…

ETAPA 1 Passo 1: Criar quatro colaboradores fictícios: Nome, Títulos de Cargos + Salários + Data de Admissão FUNCIONÁRIO CARGO SALÁRIO BASE R$ ADMISSÃO Paulo Afonso Diretor de RH R$: 2.537,78 23/09/2008 Marisa Lima Dias Gerente de RH R$: 7.094,19 09/12/2009 Daiane Campelo Consultora de RH R$: 3.349,00 11/02/2011 Raquel Azzar Analista de RH R$: 9.875,00 03/12/2010 Passo 2: Documentos necessários para admissão: Carteira Profissional. Título de eleitor – pedido a partir de 16 anos, mas

recurso mais importante de uma empresa sem dúvidas são seus colaboradores, sendo que, uma gestão bem administrada, faz com que os mesmos trabalhem para alcançar as metas estabelecidas com eficiência. Entretanto, esperam condições adequadas de trabalho, salários condizentes com a função estabelecida e benefícios. 1. HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO Nos dias de hoje a sociedade típica dos países desenvolvidos é uma sociedade pluralista de organizações, na qual a maior parte das…