Diferencie Remuneração De Salario

de conhecimento, como Antropologia, Sociologia, Psicologia, Direito, Política e Ética e os temas que são objetos de estudo da economia são: • Escassez, recursos, emprego, produção, agentes, trocas, moedas, valor, preço, mercado, concorrência, remuneração, agregados, transações, crescimento, equilíbrio e desenvolvimento. Alguns problemas econômicos 1) Por que a alta do cafezinho reduz a demanda por açúcar? 2) Por que a renda dos agricultores se eleva quando ocorre uma estiagem que…

subordinada, movida por “conta própria” e de forma independente em relação ao destinatário do serviço. Exemplo: médico atendendo em seu consultório. Contrato de trabalho Contrato de trabalho é o acordo pelo qual o empregado, em troca do salário, presta serviços continuados ao empregador, subordinando-se, profissionalmente, à sua direção. Uma outra forma de definirmos contrato de trabalho é como sendo o compro­misso recíproco entre empregado e empregador. Observe, no esquema…

sub-humanas em que as pessoas eram expostas em seus ambientes de trabalho. Devido isso a classe operaria lutava por melhores condições de trabalho (os ambientes eram imundos e as maquinas muito perigosa para se executar as tarefas), aumento de salário, e diminuição da carga horária que era muito longa, e ainda as tarefas tinham movimentos constantes e repetitivos, e havia a visão do aumento de produção, fazendo assim com que exigia do trabalhador ainda mais porque as tarefas…

com ela nos jornais, na televisão, no trabalho, nas compras, em casa com a família, etc. Além de discutirmos os conceitos, apresentaremos também o desafio solicitado que consiste em um problema no qual deveremos saber como negociar um aumento de salário e quais argumentos podem ser utilizados para convencer a gerência de que efetivamente o merecemos e assim por diante. 2 2. DESENVOLVIMENTO Sabemos que a negociação é algo constante em nossas vidas, desde a infância aprendemos a…

negociação é ideal para encontrar soluções conciliadoras para problemas complexos. Deve ser conduzida em um ambiente colaborativo e emprega largamente os princípios de negociação apresentados por William Ury: foque nas pessoas, não nos problemas; diferencie posições de interesses, etc. Técnicas de Negociações ETAPA 3 Para se conseguir um bom sucesso nas negociações é preciso ter boas informações, um bom relacionamento na satisfação de ambos os lados ,onde um negociador busca…

empresas, o contrato de trabalho, a doutrina jurídica (consiste nos estudos desenvolvidos pelos vários juristas, que objetivam entender e explicar todos os temas relativos ao Direito) e os usos e os costumes (art. 8º da CLT) (BRASIL, 1943). 7) Diferencie Convenções e Acordos Coletivos R. Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) são negócios jurídicos firmados entre 2 ou mais sindicatos sendo um representante da classe do empregado e outra do empregador. Os Acordos Coletivos de Trabalho…

qual o empresário toma o preço como um dado e produz até igualar o preço a seu custo marginal, ou seja, procura atingir um nível de produção no qual a receita marginal se iguala ao custo marginal. 2. Diferencie lucro normal de lucro extraordinário. Lucro normal é o que representa a remuneração implícita do empresário (seu custo de oportunidade). Lucro extraordinário é aquele onde as receitas superam os custos. 3. Confronte o monopólio com o oligopólio. Mostre as características…

adicional dos salários, à totalidade ou parte de seus funcionários constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que é parte integrante da remuneração do pessoal. Benefício significa bem ou serviço que se faz gratuitamente a alguém; algumas empresas e prestadoras de serviços vêem os benefícios como um favor, ou ainda, como moeda de troca para seus clientes, esta ótica fatalmente as levará ao declínio. As empresas devem desenvolver uma politica de benefícios que se diferencie…

de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei; Ex: Prestação Militar alternativa – o Individuo se recusa a pegar em arma, no entando prestará serviço conf. sua capacidade profissional. 9) Diferencie intimidade, vida privada, honra e imagem e diga qual a proteção que a Constituição lhes conferem. R: Art. 5º, inc. X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização…

Apresentação da Organização 5 2.1.1 Missão: 5 2.1.2 Visão: 5 2.1.3 Valores: 6 2.2 Gestão de Pessoas 6 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 6 2.2.2 Recrutamento 7 2.2.3 Seleção de Pessoas 7 2.2.3 Descrição de Cargos 8 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 8 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 9 2.2.6 Avaliação de Desempenho 9 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 9 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 10 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 10 CoNCLUSÃO 12…