Demissão Nos Dias Atuais

SUMÁRIO 1. Introdução ...................................................................................................... 3 2. A demissão...................................................................................................... 4 3. Estratégia e nada de surpresas..................................................................... 6 4. Objetividade e Sensibilidade......................................................................... 8 5. Apoio para a recolocação.....

Relações Humanas no Trabalho Atividade Prática Supervisionada (ATPS): Disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho da Universidade Anhanguera - Uniderp. Tutora presencial: Prof Osleina Silveira Faria Tutor a Distância: Prof. Me. Maurício Dias. Professora EaD: Ma. Karem Grubert Rojas. UBERLÂNDIA – MG 2013 SUMÁRIO CONTRA CAPA: Componentes do Grupo 02 CAPÍTULO II - A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME "AMOR SEM ESCALAS" 8 CAPÍTULO I - CONCEITUAÇÃO E…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Ética Empresarial e Cultura Corporativa Prof. Me. Maurício Dias Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Alessandra Carvalho da Silva Oliveira – RA 15609 – Tecnologia em RH OSASCO / SP 2013 1. INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Éthikos, significa modo de ser, também chamada de filosofia moral, trata-se dos valores morais da sociedade. Também diz respeito aos costumes, está fundada no estudo metafísico e

Programas de demissão Demissão Segundo Ferreira (1977), demissão é o ato ou efeito de demitir. Tirar cargo, função ou dignidade de exonerar. Pedir demissão; exonerar-se. Podemos considerar que demissão é a perda do emprego por um profissional de qualquer área ou nível e que, tal fato, representa um grande problema para o indivíduo, tanto no que se refere ás questões econômicas – seu sustento e da família, quanto psicológicos. Pode ocasionar frustrações no indivíduo dispensado, como…

foi desenvolvido. Trata-se de um planejamento para reduzir o quadro atual da empresa GVT, com o objetivo de manter a empresa atuante em seu mercado de domínio. A redução no quadro de funcionários foi um planejamento de duas áreas com papel importante para a restruturação, o RH e departamento financeiro, chegando assim ao resultado que apresentaremos a seguir. 1.1 TEMA Planejamento organizacional de demissão empresa GVT Global Village. 1.2 PROBLEMA…

| |Data de admissão: 02/08/2010 Data de Opção FGTS: 02/08/2010 Forma de pagamento: MENSALISTA Data Demissão: / / | |Função: 405-DIGITADOR Depto: 001 – DEPTO ADMINISTRATIVO Seção: - Descanço: DOMINGO | |

ESCOLARIDADE Ensino Fundamental - 1° Grau: ( ) Completo ( ) Incompleto Última ou atual série: Cursando? Horário: Instituição: Ano Conclusão: Ensino Médio - 2° Grau: ( ) Completo ( ) Incompleto Última ou atual série: Cursando? Horário: Instituição:

1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos compreender o estudo sobre a ética e administração e analisar as questões apresentadas no filme “Amor sem Escalas” observando como a presença ou a ausência da ética influência no nosso dia-a-dia. Segundo o dicionário da língua portuguesa, a palavra Ética vem do Latim Ethica, que significa o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana, do ponto de vista do bem e do mal; é o conjunto de normas e princípios que norteiam a boa

11 MANUAL DOS DIREITOS DOS COMERCIÁRIOS DIREITOS NA HORA . DA DEMISSÃO É de fundamental importância saber quais os direitos dos trabalhadores na hora da rescisão do contrato de trabalho. Devese ter especial atenção no caso de demissões sem justa causa, pois o Brasil ratificou a Convenção 158 da OIT, que proíbe demissões imotivadas. Todo trabalhador deve saber como fazer o pré-cálculo de quanto vai receber pelas verbas rescisórias para evitar surpresas. Analisaremos as verbas rescisórias

Trabalho - Data de Admissão - Data de Demissão Tem que ser carimbada e assinada, caso contrário não terá validade, estando propício também a perda de benefícios - Atividade Exercida (Cargo) - Último Salário - Registro Em CTPS - Local de Trabalho Para saber o fórum competente - Motivo do Desligamento: * S/ Justa Causa * Por Justa Causa * Pedido de Demissão