Processos Demissionais

SUMÁRIO

1. Introdução ...................................................................................................... 3
2. A demissão...................................................................................................... 4
3. Estratégia e nada de surpresas..................................................................... 6
4. Objetividade e Sensibilidade......................................................................... 8
5. Apoio para a recolocação.............................................................................. 9
6. Entrevista de desligamento.......................................................................... 10
7. RH e o processos de demissão................................................................... 13
8. Referencias.................................................................................................... 17

1. INTRODUÇÃO

Cada vez mais presente nas relações entre empresas e funcionários os processos demissionais vão além do simples fato de desligar uma pessoa de dentro da companhia, não é uma tarefa simples e compreende muita responsabilidade para quem o faz.
O atual contexto do mundo dos negócios torna a prática de desligamento cada vez mais comum por diversos motivos e cada vez mais é preciso entender os motivos pelo qual um determinado funcionário está passando por essa situação. Para isso é necessário um estudo aprofundado dos processos demissionais para identificar gaps dentro dos processos da empresa para evitar futuras perdas, mais do que identificar falhas internas é preciso evitar falhas nas etapas ligadas ao desligamento de pessoal para que a empresa não perca mais do que já irá perder com o fim das atividades de um funcionário. Reclamatórias Trabalhistas podem ser evitadas quando todo o processo ocorre de maneira legal, alinhada e bem estruturada.
As demissões estão ligadas a uma necessidade interna da