Demissão Nos Dias Atuais

2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 1. 2. 3.1. SINOPSE DO FILME O filme Amor sem Escalas apresenta a história do personagem Ryan Binghan, interpretado pelo ator George Clooney, que tem o emprego dos tempos atuais. Seu trabalho consiste em viajar pelos EUA demitindo pessoas de seu trabalho, pois os patrões não tem coragem de fazer isso eles mesmos e pagam a firma onde Binghan trabalha. A princípio, despedir pessoas está longe de ser o melhor…

OUTUBRO DE 2011 NOTA TÉCNICA AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL A Lei 12.506/11, publicada no Diário Oficial da União do dia 13 de outubro de 2011, amplia o aviso prévio dos atuais 30 dias para até 90 dias. Esta nota tem por objetivo explicitar a posição que esta entidade defende acerca dos efeitos práticos da Lei. É importante ressaltar que devemos acompanhar os debates e o desenvolvimento da jurisprudência sobre o tema. :: TEXTO LEGAL LEI Nº 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011…

infelizmente, apenas ampliou de 30 para 90 dias o seu prazo de concessão, proporcionalmente, ao período laborado, atendendo-se a seguinte regra: empregado que tenham até um ano de serviço prestado para determinado empregador terá direito a 30 dias de aviso prévio. No entanto, para cada ano subsequente, o período do aviso será acrescido de três dias de serviço, até o limite de 60 dias, os quais, com o acréscimo dos 30 já adquiridos, chega ao limite de 90 dias na hipótese de um funcionário…

[pic] 1) Como você avalia o comportamento de Ryan Bingham durante o processo de demissão das pessoas? Ryan, tenta ser frio e objetivo, de forma clara ele demite o funcionário, e mostra a ele as opções de recolocação no mercado, não se importa com a reação das pessoas, e acha que eles não farão o que falam. 2) Num determinado momento, Ryan se “vê” muito perto da própria demissão, qual foi a reação dele? Ele questionou a decisão do seu chefe, mas ao ver que…

já que a pessoa que realizará essas demissões não conhece os funcionários que serão demitidos. A pessoa que faz as demissões faz com que eles acreditem que a demissão será uma coisa boa para eles, mas como? Como posso dizer que a demissão será boa para alguém? Sem conhecer seu cotidiano, sem saber sobre seu dia a dia ou até mesmo o que se passa em sua cabeça. A ética envolve também humanidade, é necessário fazer isso de uma forma menos traumática utilizando-se da…

assunto em pauta referido foi um acontecimento de grande importância nos dias atuais, onde o comércio globalizado toma decisões em outro continente, acaba causando impacto para nós de maneira muito rápida e bagunça a vida de todas as pessoas. Demissões em massa são mais frequentes do que se imagina, e as consequências são devastadoras em alguns casos, porem muitas pessoas começa a enxergar de outra forma este acontecimento. A demissão em massa na Santa casa envolveria diversos…

Jéssica Camille Proença Dias de Góes Brasileira - Solteira – 23/02/1991 (21 Anos) Rua: Cel Moraes Cunha Nº 766 Pilar do Sul - SP / CEP 18185-000 Fone: (15) 9711-4157 / (15) 3278-3271 E-mail: jeehbgs@yahoo.com.br / jeehbgs@hotmail.com Formação Acadêmica Ensino Médio Completo Curso Extracurricular Curso Técnico - Gestão Empresarial Escola All Net Inicio 03/2010 Termino 03/2011 Experiência Profissional Loja Nina Cargo: Balconista / Aux. De…

Periculosidade Caso a perícia defina que na atividade exista perigo e seja insalubre, o funcionário tem que optar pelo valor que lhe for mais lucrativo. 1 RSR – Repouso Semanal Remunerado O Art. 67 da CLT, diz que todo empregado tem direito a um dia de descanso semanal que deverá ser preferencialmente aos domingos. A lei 605 de 5 de janeiro de 1949, diz que as horas extras habitualmente prestadas devem ser computadas no cálculo do Repouso Semanal Remunerado (RSR). Cálculo: R$ 531,82…

06.2012 para exercer a função de acabador, percebendo salário de R$ 3.000,00 (três mil reais) com jornada de segunda a quinta-feira das 07:00 as 17:00hs e sexta-feira das 07:00 as 16:00 hs com intervalo de 1 hora para descanso e refeição. Pediu demissão em 24.09.2013 por desentendimento com o cônjuge da reclamada a qual lhe proferiu palavras de baixo calão cobrando-lhe marcação do cartão de ponto e por não concordar com a reclamada pela ausência de anotação do vínculo laboral em CTPS…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. Maurício Dias Bruno Augusto Barbate – 6747344479 Lucas Silva de Faria - 6944449830 Tatiane Cristina Bruschi – 6750344536 Thiago Damasceno Ribeiro da Costa – 7120523886 Vanessa S. Garbin Oliveira – 6580324273 INTRODUÇÃO Ética Profissional