Demissão De Pessoal

Área de Pessoal Com base na legislação em vigor: Folha de Pagamento; Emissão de Holerite; Recibo e provisões de Férias; Rescisão de Contrato de Trabalho; FGTS - Guias para recolhimento e transmissão; A área de Departamento Pessoal (DP) está em expansão nas empresas, o que pode significar mais oportunidade de emprego no mercado de trabalho. Segundo a professora de Departamento Pessoal da Contmatic Phoenix, Rita de Cássia Lourenço, o profissional da área é responsável pela…

dos interesses da criaçao do fundo pelo Governo Federal seria o de proteger o trabalhador regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, contra despedidas sem justa causa, mediante a formação de um conjunto economias a ser recebido quando da demissão. Podemos inferir com isso, que os depósitos do FTGS são importantes para o governo por se constitutirem uma poupança compulsória, que contribui para financiar políticas sociais. A estrutura atual do FGTS está disposta na Lei 8.036, de…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (Técnicas de Administração de Pessoal) ETAPA - 1 (Passo 2) Considere a necessidade de realizar o processo admissional de 10 (dez) empregados, e para tanto, fala a coleta dos dados e documentos necessários através de fichas a serem desenvolvidas pela equipe. Nossa empresa sente no momento a necessidade de admitir 10 (dez) funcionários para diversos cargos e atividades. Vou demonstrar nesta etapa todo o processo admissional e documentos necessários…

Proporcionais 13º Salário Rescisão Obrigações do Empregador Obrigações do Recursos Humano Exercício de Reflexão 3 5 5 8 11 16 25 26 26 29 30 31 31 32 32 32 34 34 35 35 36 39 42 43 52 53 54 2 INTRODUÇÃO Conceito histórico A expressão “Departamento de Pessoal” tem um caráter histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas (conhecidos como capitães), para cuidar dos escravos a quem viam como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo…

SISTEMA PARA OPERAÇÕES PARA RH Basicamente, o departamento de pessoal é constituído por três setores: Admissão, Controle ou manutenção e Demissão. O setor de admissão de pessoal cuida de todo o processo de integração do individuo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo – estes dois processos são desenvolvidos pelo departamento de Recrutamento e Seleção - e efetuar o…

econômica vivida pela humanidade em 2009 que afetou empresas e organismos econômicos nos EUA que buscaram adequação com a maior brevidade possível, a fim de reencontrar o equilíbrio de suas finanças. Nesse contexto, empresas americanas optaram pela demissão de funcionários, geralmente os mais antigos. Esse trabalho é executado pelo personagem interpretado por Clooney, que viaja para diversas cidades americanas representando uma empresa que é contratada por outras a fim de executar a…

receber ordens e cumpri-las da melhor maneira possível, ter responsabilidade com o trabalho, disciplina e saber manter os assuntos importantes da empresa em sigilo profissional, é uma obrigação deste. A falta de atitude pode ser um motivo para demissão. Um funcionário que não se destaca não se diferencia dos outros acaba sendo um peão do jogo de xadrez, substituível. Sumário: ETEC BENTO QUIRINO 1 TÉCNICAS ORGANIZACIONAIS 1 COMPÊTÊNCIA PROFISSIONAL E ATITUDE 1…

DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Santo André – SP Março/2015 ERIKA BAKSA DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera sob a…

4.1 atividades no departamento pessoal Ao chegar no departamento,ganhei um ramal,nesse ramal atendia os funcionários das outras unidades e esclarecia suas dúvidas.As dúvidas mais freqüentes era em relação ao pagamento,folha de ponto,segunda via de benefícios e documentação.No primeiro dia fiquei perdida,pois não sabia quase nada referente as dúvidas.Nesse momento percebi como é importante o Recursos Humanos ser cordial e atencioso com os colaboradores.Nesse primeiro dia observei como…

1 JAMILE DAMARIS GOMES ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO RAMO DE CONFECÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação, em Administração, da Associação de Ensino de Itapetininga – Organização Superior de Ensino, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação do Prof. MSc. José Ricardo Favoretto. ITAPETININGA – SP 2012 2 JAMILE DAMARIS GOMES ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO RAMO DE CONFECÇÃO Trabalho de…