Definicao Mentoring

Promoção das sinergias dentro da empresa; Elevação da moral na gerência geral; Criação do foco nas necessidades do cliente, e não nos procedimentos internos; Aumento da produtividade dos gerentes. Etapas da implementação do downsizing Planejamento; Definição de metas; Elaboração de princípios básicos; Coleta de fatos; Identificação de oportunidades; Planejamento de melhorias; Execução. Análise dos custos e da evolução de indicadores; Avaliação do valor agregado ao produto; Eliminação de…

Diferença entre grupos e equipes. • Indicadores de desempenho e equipes de alta performance. 7 INTRODUÇÃO Apresentação do Curso Quarta aula: • Técnicas de coaching e mentoring. • Diferentes tipos de coaching: o individual, empresarial e seus modelos. • Princípios de mentoring. • Diferenças entre coaching e mentoring. • Relações entre empowerment e liderança. 8 INTRODUÇÃO Avaliação O processo de avaliação será composto de: 1) Participação nas aulas (20% - cada aula…

atualizada em termos de desenvolvimento tecnológico. Com base nestes desafios a empresa optou por desenvolver as competências das equipes com vistas ao alcance das metas e objetivos. Roberto Dias, responsável por gestão de pessoas, decidiu implementar mentoring e coaching como estratégias e ferramentas para a formação e desenvolvimento das equipes. Ao explicar o seu plano aos demais gestores, salientou que o papel do coach e do mentor em um contexto de aprendizagem, refere-se a: I -…

utilizado por inúmeras grandes empresas, as quais podemos citar a Petrobras, Nestlé, O Boticário, HSBC e Banco do Brasil, já utilizam o método entre seus executivos e obtém um alto índice de resultado. O trabalho do Coach inicia-se normalmente pela definição dos objetivos visados pelo cliente, que podem abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal, o trabalho em equipe, a motivação de equipes e outras. As questões ou temas podem ser de origem…

de sua vida, sempre transmitindo capacidades e técnicas comportamentais, psicológicas e emocionais, fazendo com que aprimore suas aptidões tanto pessoais quanto profissionais e visando o alcance de objetivos previamente estabelecidos. COACHING: DEFINIÇÃO E CARREIRA Coaching é, basicamente, um processo de evolução e desenvolvimento pessoal e profissional e profissional constante. Todos os Coachees, ou clientes do referido processo, consideram o Coaching extremamente eficiente,…

mudanças e para alcançar os objetivos organizacionais. 2. ASPECTOS TEÓRICOS 2.1 Definição de liderança e suas características. Em todo o contexto histórico percebeu-se a figura constante de um personagem que se destaca dentre os demais identificado como líder. Segundo Kouzes e Posner (1997:33) liderar é “a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar por aspirações compartilhadas.” Partindo desta definição percebe-se que ela pode ser utilizada em qualquer área e…

organização não é algo estático e permanente, ela sofre mudanças e adaptações de acordo com as necessidades internas e externas. 3. EQUIPES Muito se fala sobre equipes, porém poucos conhecem o sentido real do que é uma equipe. Uma definição simples que resume de maneira clara o que é uma equipe: Uma equipe é um conjunto de pessoas com habilidades e competências complementares, comprometidas com um propósito comum, que interagem para alcançar objetivos importantes,…

“bisbilhotando” o gerente de projetos fazendo micro-gerenciamento Inspeção Um centro burocrático Um evento Uma função policial Focado em um departamento Somente mais uma nova “onda” INF-1410 – Gerência de Projetos em Informática 2 Definição de PMO Provedor completo de serviços de gerenciamento de projetos servindo a organização. “O PMO é o ponto focal da articulação dos esforços de GP, qualidade, previsibilidade e alinhamento estratégico dos projetos da…

desempenho e com o conceito de equipe de alta performance. Na quarta aula, você poderá familiarizar-se às técnicas de coaching e mentoring, aprendendo a reconhecer os diferentes tipos de coaching, o individual e o empresarial, e seus modelos, a saber: o grow, transformacional e o jogo interior. Ainda no âmbito desta quarta aula, você será apresentado aos princípios de mentoring e poderá entender as diferenças deste conceito em relação ao conceito de coaching. Por fim, você será…

Já nascemos com algumas habilidades e temos de desenvolver ao passar do tempo ampliamos nossas competências, o agente de coaching ajuda a encontrar o seu plano e sua meta pessoal. Diferenças entre o processo de coaching e o processo de mentoring Mentoring é o processo pelo qual um indivíduo aprende com outro que possui mais experiência por transferência de sabedoria. Os mentores atuam como uma espécie de mestre mais experiente em determinada área. O profissional coaching não…