Definicao Mentoring

Conhecimento da situação: contato com a organização e com a alta liderança; entendimento do contexto, da cultura organizacional e do segmento Identificação dos principais pontos fortes e oportunidades de melhoria do perfil da alta liderança Reflexão e definição dos aspectos a serem trabalhados; com elaboração de Planos de Ação Acompanhamento da implementação dos Planos de Ação, utilizando ferramentas de analise e feedback do processo de desenvolvimento CRIANDO A CULTURA DO…

de desenvolver programas voltados ao treinamento de pessoal. Ana Cristina EVOLUÇÃO Treinamento passa a ser visto com um sistema básico. Dividindo em subsistemas:  Diagnóstico  Prescrição  Execução  Avaliação Ana Cristina DEFINIÇÃO A palavra TREINAR vem do latim trahëre, significa trazer/levar a fazer algo. “Treinamento tem como objetivo, repassar ou reciclar conhecimento, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de…

oceano”. Isaac Newton (1643-1727) 5 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – A Estrutura do Coaching FIGURA 2 - Onde o Coach deve navegar? FIGURA 3 – Estilos Conversacionais 6 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – AS DUAS FUNÇÕES BÁSICAS DO MENTORING QUADRO 2 – PARALELO ENTRE COACHING E MENTORING 7 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS AC – ANTES DE CRISTO RH – RECURSOS HUMANOS PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA ROI – RETORNO SOBRE INVESTIMENTO T&D – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 RESUMO Este estudo…

exemplo dessas preocupações iniciais ao falar da adequada educação e treinamento dos líderes políticos que desde essa época procuraram lidar com esse problema. A liderança tem constituído uma particular preocupação nas democracias, nas quais, por definição, não se pode repousar sobre uma ocorrência acidental tendo em vista a procura de líderes. Segundo Bergamini: Onde existia aristocracia hereditária, cada homem era potencialmente um líder e a sociedade tem que conseguir ainda…

verdade eles se tornam. Suas ferramentas de persuasão são adquiridas com o tempo. Queremos destacar que existe uma diferença entre líder e gestor. É muito comum confundir os dois no mundo empresarial. Baseando-se nessa duvida podemos dar a seguinte definição: O líder como aquele que irá dizer ao grupo onde devem chegar e para isso deverá convencê-los com o motivo dessa “caminhada”. Já o gestor é aquele que tomará as providências necessárias para que o grupo chegue ao destino traçado,…

explicação para esta desses componentes na remuneração total variam questão no Tema I - Recompensas, conteúdo 1.1 – de uma organização para outra. Remuneração, entre as páginas 15 e 16 do livrotexto. Assinale a alternativa CORRETA, quanto à definição de INCENTIVOS SALARIAIS: a) É o pagamento fixo recebido pelos funcionários de uma organização de forma NAC.CPG.06.02 – Prova Presencial Contextualizada EAD – 11 11 – V6 b) c) d) e) 2ª regular. Os incentivos…

carreiras paralelas podem apresentar-se de várias formas, as mais comuns são as totalmente paralelas, as em Y e as múltiplas. Encontraremos no Brasil a carreira em Y com mais frequência. 7 – Sobre o Coaching: cite características de Coaching, Mentoring, consultoria, Psicoterapia e Assesment Center. Assesment Center: Um centro de avaliação pode ser utilizado em processos de seleção, sucessão, promoção etc. Utiliza uma série de técnicas e observadores múltiplos em um ambiente fechado…

Aumento de desempenho e alcance de metas. | 2 | Não. Mas tem interesse em aprender. | 3 | Sim. Mudança comportamental e aumento de rendimento da equipe. | 4 | Não. | 5 | Sim. Pretende praticar com mais freqüência. | Questão 10: Mentoring | Entrevistado | Resposta | 1 | Sim. Renovação da força de trabalho. Acelera a aprendizagem. | 2 | Não. Vai utilizar. | 3 | Sim. É um meio de transferência de valores e do padrão da organização. Aumento de produção e…

Explique as diferenças entre Mentoring e Coaching Executivo. Resposta Selecionada: O Mentoring se refere a uma orientação dada por um especialista. O Coaching se refere ao desenvolvimento de capacidades, ou seja, as suas habilidades pessoais. Resposta Correta: O mentoring é o processo em que uma pessoa sênior, que trabalha na mesma organização do “mentoreado”, o orienta em relação à sua carreira e desenvolvimento na empresa, enquanto que o coaching executivo busca fazer com que o…

outros aspectos da vida, bem como nos esportes. Agora está se tornando comum ter um coach para ajudar a atingir metas na vida e no trabalho. O coach não precisa ser um expert no campo de trabalho do cliente. O trabalho inicia-se normalmente pela definição dos objetivos visados pelo cliente, que podem abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal/intrapessoal, o trabalho em equipe, a motivação de equipes e outras. As questões ou temas podem ser de…