Definicao Mentoring

normalmente pela definição do objetivo que o cliente (coachee) quer alcançar, que podem abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal/intrapessoal, o trabalho em equipe, a motivação de equipes, comunicação, liderança e outras. As questões ou temas podem ser de origem pessoal ou profissional, carreira, esportes, equipe, enfim, que contribuam para o desenvolvimento e aprimoramento do cliente, de seus resultados e de sua qualidade de vida. Mentoring…

INTRODUÇÃO O mentoring não é algo novo. Suas origens remontam aos tempos da Antiguidade e muitos mentores se destacaram ao longo da história. Nos últimos anos, o mentoring passou a fazer parte do dia-a-dia do universo corporativo e, cada vez mais, vem conquistando a simpatia entre executivos e lideranças. O mentoring representa hoje um processo no qual o orientando adquire conhecimento, experiência e orientação para a carreira e para a vida com a ajuda e o apoio de um mentor. O…

Definição e Características do Coaching Nos últimos anos o termo coaching passou a ser utilizado dentro das organizações. Este termo, que tem origem no campo esportivo, é utilizado para demonstrar o papel do técnico. A função do coaching é incentivar e ajudar as pessoas a alcançarem melhores resultados, através do desenvolvimento de novas habilidades. Num ambiente competitivo, as empresas precisam a cada dia, desenvolver meios que facilitem e ao mesmo tempo torne seus…

há de mais nobre, sincero e singelo, o Amor do Pai. Obrigado Senhor por me ensinar a amar. vii Viver é mudar; viveu muito quem muito mudou. John Henry Newman viii RESUMO As alternativas de programas de desenvolvimento de executivos, como o mentoring, o counseling e o coaching, crescem em popularidade nas organizações com vistas ao desenvolvimento destes profissionais. Entretanto, percebe-se ausência de congruência no entendimento dos autores e dos consultores sobre as diferenças conceituais

Programas de mentoring: aprendendo com a realidade canadense Neusa Maria Bastos F. Santos Resumo: Programas de mentoring no mundo do trabalho são colocados em prática para responder a uma ampla variedade de necessidades individuais e organizacionais. Este artigo tem dois principais objetivos. O primeiro é descrever os elementos da estrutura lógica proposta por Marceau e colaboradores (1992) que definem um programa de ação em oito componentes. Essa estrutura, como será evidenciado ao longo

Ricardo Aldrin Suzano 2014 Sumário 1. Introdução 4 2. Conceito 5 2.1 Definição 5 2.2 Surgimento do coaching no Brasil 5 3. Seções de coaching 6 3.1 Certificação 6 4. Algumas áreas de abrangência do processo e coaching 7 4.1 Coaching de vida 7 4.2 Coaching executivo 7 4.3 Coaching de Equipe 7 4.4 Auto coaching 7 5. Comparação entre coaching e outros processos 8 5.1 Consultoria 8 5.2 Psicoterapia 8 5.3 Mentoring 8 6. Conclusão 9 7. Referências 10 7.1 Citações 10…

FACULDADE SUL AMERICANA WELLINGTON RODRIGUES DA SILVA JEFERSON ALVES DE SOUSA WESLEY ALEIXO DE SOUZA COACHING/ MENTORING GOIÂNIA 2013 FACULDADE SUL AMERICANA WELLINGTON RODRIGUES DA SILVA JEFERSON ALVES DE SOUSA WESLEY ALEIXO DE SOUZA COACHING/ MENTORING Trabalho de Teorias da Administração II, representado como parte avaliativa do curso de Sistemas…

contribui para o aprendizado, tomada de decisões, planejamento de ação, definição de tarefa, etc. 4) Qual a diferença entre mentoring e coaching? Aponte as principais diferenças. Coaching: foco no aprendizado imediato; foco na tarefa; tentativa e erro como características; crescimento profissional como objetivo; relação de autoridade perceptível; relacionamento formal de curto prazo; relacionamento pessoal limitado. Mentoring: foco na pessoa; foco na ação global; tentativa e erro…

Desenvolvimento de Liderança Performance Organizacional Gerenciamento de Talento Atrair Selecionar Alinhar Motivar Desenvolver Reter Crescimento Lucros Mudança Eficiência Executive Coaching – Mentoring Executive Coaching X Mentoring Executive Coaching x Mentoring Coaching  Mentoring  Parceria desenvolvida para ajudar ao coachee a encontrar resultados satisfatórios em sua vida profissional e pessoal Visa facilitar a busca de soluções e estratégias,…

UNIPAR- UNIVERSIDADE PARANAENSE MARIANA CARVALHO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E COACHING/MENTORING TOLEDO-PR 2012 MARIANA CARVALHO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E COACHING /MENTORING Trabalho apresentado á disciplina de Organização, sistemas e Métodos , como requisito parcial da avaliação do 4º bimestre do curso de…